本篇文章給大家談談2016上海高溫津貼發放標準，以及2021年上海高溫津貼對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業高溫補貼標準
• 2、高溫補貼怎么領
• 3、高溫天氣外出辦事是否享受高溫補貼
• 4、上海高溫補貼怎么發放的

企業高溫補貼標準

高溫津貼發放標準是：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。

公司高溫補貼發放標準：特高溫補貼：標準為出勤日10元1人；高溫補貼：標準為出勤日7元1人；高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上；補貼金額在員工月度工資中體現。

室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33度（含33度）以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。

法律主觀：高溫補貼發放標準：一般補貼發放時間為每年的6到8月份，共3個月。

高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。 高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，應在企業“應付工資”項下列支，做單列工資統計入企業工資總額。

各地高溫補貼標準是怎樣的江蘇如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

高溫補貼怎么領

具體的發放標準可以根據氣溫的高度來確定，例如在氣溫高于35℃但低于37℃時，可以發放每天10元的高溫補貼；在氣溫高于37℃但低于40℃時，可以發放每天20元的高溫補貼；在氣溫高于40℃時，可以發放每天30元的高溫補貼。

應該在以下情況下發放高溫津貼： 根據當地氣象部門公布的天氣預報，連續多日（一般超過5天）最高氣溫達到規定的高溫標準（通常為35攝氏度以上） 相關勞動保護和安全生產標準規定需要發放高溫津貼的場所和工種。

高溫補貼多數省份在6-9月發放，一般可以領3個月左右，但各個地區發放時常因地域有差異，海南、廣東、廣西等地區由于天氣炎熱，發放時間較長，吉林、遼寧等北方省份發放時長較短。

高溫天氣外出辦事是否享受高溫補貼

1、一般來說，辦公室偶爾外出的人員可能沒有長時間在高溫環境下工作，因此可能不符合高溫補貼的發放條件。

2、具體來說， 勞動法 關于 高溫補貼 的規定高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。

3、高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條：勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

4、高溫補貼法律規定是高溫補貼條件用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業。

5、高溫補貼發放標準：特高溫補貼：標準為10元每人每出勤日；高溫補貼：標準為7元每人每出勤日；高溫崗位作業時間超過日出勤時間的百分之五十以上；補貼金額在員工月度工資中體現。

6、國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到 35℃ 以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃ 以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

上海高溫補貼怎么發放的

法律主觀：2022年，上海高溫補貼發放標準是300元每月，共四個月，執行時間為每年6月1日至9月30日。高溫補貼發放標準由各省省級人力資源社會保障行政部門負責會同有關部門制定，社會經濟發展狀況有改變的，及時進行調整。

江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

上海高溫補貼標準怎么規定的上海的企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

發放日期為每年6月1日—9月30日。根據規定，企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼。

關于2016上海高溫津貼發放標準和2021年上海高溫津貼的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。