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超出工傷保險范圍內的費用誰承擔
1、該條例只規定了所需要費用符合目錄的，從工傷基金支付，但絕不能因為工傷保險條例沒有明文規定由用人單位承擔，所以認定職工的請求沒有 法律客觀：因為1953年勞動保險條例尚未完全失效。
2、那么，治療工傷的醫療費超出醫保范圍的費用，應當由用人單位承擔。工傷后續治療費用應由工傷保險基金承擔，如果沒有繳納，則由用人單位負擔。
3、工傷醫療費超出報銷范圍部分由誰承擔 工傷保險沒有報銷的醫藥費由用人單位承擔的。
4、工傷以外的費用由用人單位來支付。法律并沒有規定醫保范圍以外的醫療費由誰承擔，但根據法理來說，應該是用人單位承擔。
5、這筆不能報銷的醫藥費該由勞動者一方來承擔。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
6、由工傷保險經辦機構報銷。 職工治療工傷發生的醫療費用，不屬于工傷保險基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔50%。
南寧工傷報銷目錄外費用是否由個人承擔
法律主觀：工傷醫療費用 符合規定標準的，由 工傷保險基金 支付；未參保的由用人單位支付。
法律分析：該部分費用應由用人單位承擔。 理由：《勞動保險條例》(1953年政務院修正公布)第十二條規定：工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。
一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。 法律分析法律并沒有規定醫保范圍以外的醫療費由誰承擔，但根據法理來說，應該是用人單位承擔。
工傷以外的費用由用人單位來支付。法律并沒有規定醫保范圍以外的醫療費由誰承擔，但根據法理來說，應該是用人單位承擔。
工傷醫保外用藥費用，應由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
未經用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意，定點醫療機構在治療工傷人員時，擅自使用超出國家和本市“工傷保險三個目錄”范圍的醫療費用，由定點醫療機構承擔。
工傷以外的費用由誰出
法律主觀：工傷醫療費用 符合規定標準的，由 工傷保險基金 支付；未參保的由用人單位支付。
工傷醫保外用藥費用，應由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
法律分析：工傷醫療待遇外費用，應由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。
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