今天給各位分享杭州市工傷工資支付協議的知識，其中也會對杭州市工傷工資支付協議范本進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、浙江杭州工傷賠償標準
• 2、杭州市工傷賠償2022標準
• 3、農民工工資擔保函
• 4、杭州市工傷工資賠償標準
• 5、杭州市工傷賠償標準

浙江杭州工傷賠償標準

供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律主觀：有關杭州工傷傷殘十級賠償標準，一般醫療費根據住院期間醫院開具正式票據為準，包括二次手術費、復查復診的費用，以住院病歷，出院證或是出院記錄、診斷證明，費用清單相佐證的。

護理費標準分別按上年度浙江省職工月平均工資的50%、40%、30%按月發給。

浙江工傷賠償一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金；五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金等。

或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由 工傷保險基金 支付 一次性工傷醫療補助金 ，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

杭州市工傷賠償2022標準

1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 (五)停工留薪期護理費 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

3、法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

4、根據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，一次性死亡補助標準為36396元×20元。由于《工傷保險條例》在全國統一實施，全國一次性工傷賠償金統一標準為36396元×20元。工傷死亡賠償。

5、2022年浙江省工傷死亡賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

農民工工資擔保函

1、農民工工資保證金銀行保函，這需要你當地的建委給你開一個證明，然后你拿著公司的營業執照、法人授權委托書去當地的銀行辦理就可以了。

2、跟投標銀行保函、履約銀行保函一樣，農民工工資銀行保函是指以銀行信用為擔保，當施工企業不能及時發放農民工工資的時候，由銀行代為發放。

3、農民工保證金可以開具保函的形式擔保，辦理保函有兩種方式：企業利用自己在銀行的授信額度辦理保函，如果沒有額度，100存保證金開保函，比如開100萬保函，在銀行存100萬保證金即可。

4、目前農民工工資保函對于銀行業對于風險控制來說是很不利的。

杭州市工傷工資賠償標準

1、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

3、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

4、護理費標準分別按上年度浙江省職工月平均工資的50%、40%、30%按月發給。

5、杭州工傷認定十級賠償標準是多少？ 一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

6、杭州市十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為兩個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

杭州市工傷賠償標準

1、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、杭州市十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為兩個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

4、杭州工傷認定十級賠償標準是多少？ 一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

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