本篇文章給大家談?wù)勈壒萌藛挝怀袚呢熑危约笆壒萌藛挝怀袚呢熑斡心男?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人工傷十級傷殘企業(yè)需要承擔什么
• 2、工傷十級單位應(yīng)該承擔哪些費用
• 3、十級工傷用人單位怎么賠償

工人工傷十級傷殘企業(yè)需要承擔什么

1、需要承擔下列費用：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘勞動者按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。

3、實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用；（2）住院伙食補助費、交通、食宿費；（3）停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；（4）十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

4、工傷鑒定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。其中一次性傷殘補助金為七個月的本人工資，由社保機構(gòu)進行支付。

工傷十級單位應(yīng)該承擔哪些費用

職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

工傷鑒定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。其中一次性傷殘補助金為七個月的本人工資，由社保機構(gòu)進行支付。

十級工傷用人單位怎么賠償

工傷十級賠償標準如下：醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費。

工傷賠償（工傷保險待遇）項目包括：醫(yī)療費用（含護理費、住院期間生活補助費、交通費、輔助器械費）、停工留薪期間的工資、造成殘疾的傷殘補助金、造成死亡的工亡賠償金。

十級工傷賠償標準：用人單位應(yīng)當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

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