本篇文章給大家談談雇主責任險收費標準，以及雇主責任險價格及保額對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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雇主責任險多少錢一年？
雇主責任險一般一年的費用大概需要600-800元左右不等，需要根據不同的投保公司、投保額度、員工的職業類別等不同，費用也是不同的。
首先本身可以提供雇主責任險銷售的資格，只有這樣的企業才能夠進行購買雇主責任險。雇主責任險要選擇知名的品牌公司，比如平安、太保、人保、中銀等大型的投保公司進行購買。認真對比多家雇主險公司，選擇適合自己的投保方案再來進行購買。
保險受益人：
雇主責任險的受益人只能是雇主。雇主如果先于雇員死亡，那么雇主的法定繼承人在處理完與雇員的賠償后是“雇主責任險”賠償金的法定繼承人；如果雇主在投保時指定了受益人的，那么被指定的人就是“雇主責任險”賠償金的受益人。由于雇員不是“雇主責任險”的被保險人，因此，雇員不能指定第三人為保險賠償金的受益人。
以上內容參考?百度百科—雇主責任險
100元的雇主責任險保額是多少
“一般來說，3類職業內的，雇主責任險的價格為10元/月保額10萬;30—50元/月，保額100萬。當然，不同保險公司雇主責任險的價格也有所不同。”
二、雇主責任險怎么算？
雇主責任保險的保險費率，一般根據一定的風險歸類確定不同行業或不同工種的不同費率標準，同一行業基本上采用同一費率，但對于某些工作性質比較復雜、工種較多的行業，則還須規定每一工種的適用費率。同時，還應當參考賠償限額。
雇主責任保險費的計算公式如下：
應收保險費=A工種保險費（年工資總額×適用費率）+B工種保險費（年工資總額×適用費率）+……
其中：年工資總額=該工種人數×月平均工資收入×12
如果有擴展責任，還應另行計算收取附加責任的保險費，它與基本保險責任的保險費相加，即構成該筆業務的全額保險費收入。
雇主責任險屬于產險，各個保險公司的費率都不盡相同，想要了解詳細費率情況與計算方式可通過相應保險公司的客服、官網或柜臺進行查詢，以平安保險為例，平安雇主責任險費率一般是按照企業的行業分類進行劃分的，在計算保費的額度時候，只要用費率除以保險額度就可以了，比如醫療費率是百分之零點九，保險額度是五萬的話，那么要承擔的醫療費用則是450元，以此類推其他費用，總額就是這個責任險的基礎保費額度了。而死亡傷殘率大約在百分之零點五到百分之一之間，訴訟費率為百分之零點二。
助業保2號是目前市場上雇主險產品單款承保保額最高的股主險，職業覆蓋非常廣泛，5人（含）以上起保，承保年齡為16-60周歲1-6類員工，1個月起最低僅需6.1元/人，1-3類可保200萬，4類可保150萬，5-6類最高100萬，可承保高空作業。
支持短期投保，1個月起就可以投。（短期保單不支持替換和減人，只支持增人）;保全無換人率限制，100%換人率。在線保全替換，方便快捷。可擴展新冠責任/可擴展24小時保障/可提升傷殘比例，可附加緊急運輸費等。
三、雇主責任險怎么買？
雇主責任險需要向財險公司購買，參保人不可低于5人，其保障包括意外身故與殘疾以及意外醫療。購買時，公司提供組織機構代碼證、營業執照、稅務登記證即可辦理。
在購買雇主責任險的時候，應當注意以下三點：
1、雇主責任險的保額可以根據該公司的工資水平或者當地職工平均工資水平來確定，過低不能完全轉移企業承擔的風險，過高會增加企業的保費支出。
2、雇主責任險屬于不記名的團體險，雇主責任險所規定的雇傭員工包括：長期固定工人，臨時工，季節工和學徒等。
3、雇主責任險有除外責任，如不保障雇傭人員在海外的保險事故等。
4、設置自留額，也就是企業自身可以承擔的賠付金額，保險公司在保險方案里都會提供如果當年理賠金額較少下一年的優惠政策。
雇主責任險賠償標準是什么
雇主責任險賠償標準如下：
1、傷殘賠償金：按照傷殘程度鑒定標準來進行賠償；
2、死亡賠償金：以合同約定的雇員死亡賠償限額為上限；
3、誤工費用：按照當地最低工資標準/30*（實際暫時喪失工作能力天數－5天）來計算賠償費用；
4、醫療費用：包括掛號費、治療費、手術費、檢查費、床位費等，其中檢查費每人最高賠償300元。
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