本篇文章給大家談談輕微工傷賠償標準2015，以及輕微工傷賠償標準2022對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷輕微傷一般賠償多少錢
1、護理費一般80元一天。【須有醫生開具疾病證明書，醫囑留陪人法院才認定】護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等 級別護理的勞務報酬標準計算。
2、從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
3、可以按照實際損失要求賠償。受到輕微傷的一般要承擔侵權責任，賠償受害人醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，輕微傷構成傷殘等級的還要負擔傷殘補助金。具體多少錢還要視具體情況而定。
4、工傷輕微傷一般賠償多少錢：通常來說，輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，也就是說是不影響勞動能力的，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
5、工傷輕微傷一般賠償的錢是輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
6、工傷輕微傷賠償的標準具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
2015年工傷賠償標準
1、工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3、年全國工傷賠償內容 醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
4、工傷傷殘根據鑒定等級的不同，各地賠償標準存在一定的差異，下面給大家簡單介紹一下上海地區的標準：一級至四級傷殘的，享受以下待遇：(一)一次性傷殘補助金。
輕微工傷一般怎么賠償
輕微工傷一般只需賠付醫療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發放。
工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，一般享受以下工傷賠償項目：治療工傷的醫療費用和康復費用；治療工傷期間的工資福利；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；其他。
輕微工傷的賠償一般為醫療費和誤工費，是根據相關法律條文和工傷的實際情況計算賠償額度。
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