本文探討了公司工資是否發放到私人賬戶違法的問題，首先介紹了發放公司工資到私人賬戶的可能性，然后重點闡述了公司工資發放到私人賬戶是否違反法律，提出了一些觀點，以便企業在發放工資時作出正確的選擇。

1、介紹：公司工資發放到私人賬戶的可能性。

企業現在可以將員工的工資發放到私人賬戶，這樣，員工就可以更輕松地控制自己的財務，同時也可以更好地保護自己的隱私。

2、公司工資發放到私人賬戶是否違反法律？

根據相關法律規定，公司工資發放到私人賬戶并不違反法律，只要符合相關法律規定，公司可以將員工的工資發放到私人賬戶。

3、企業在發放工資時應注意什么？

在發放工資時，企業需要注意：首先，企業應按照員工的合同約定發放工資；其次，企業應確保賬戶安全，防止賬戶被盜取；，企業應確保員工的工資發放及時，避免延遲支付。

總之，公司工資發放到私人賬戶并不違反法律，但企業在發放工資時，應注意遵守相關法律規定，保障員工的利益，確保賬戶安全，及時發放工資，確保員工的權益得到有效保護。