今天給各位分享退休經濟糾紛的知識，其中也會對退休后主張之前的經濟補償金進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、如果涉及經濟糾紛被告是否能辦理社保退休
• 2、工人達到法定退休年齡企業與職工有經濟糾紛怎么辦
• 3、退休后因經濟糾紛醫保還能用嗎?
• 4、我到了退休年齡,因為與單位有經濟糾紛,單位不能按時給我辦理退休手續...
• 5、因為要辦理退休,替單位補繳的社保和醫保欠費,要如何討回來?
• 6、與單位有經濟糾紛,影響辦理退休嗎?

如果涉及經濟糾紛被告是否能辦理社保退休

可以，根據[2014]執他字第22號規定，可以扣個人養老金。

離退休人員能否按時足額領取養老金直接關系到離退休人員的合法權益和社會穩定。同時，基本養老金在發放給離退休人員之前，仍屬于養老保險基金，任何單位不得查封、凍結和劃扣。

總的來說，一般辦理退休都是需要查看個人檔案的，如果沒有以上兩種情況的話，一般來說是不會要求提供工資臺賬的。

工人達到法定退休年齡企業與職工有經濟糾紛怎么辦

勞動者達到法定退休年齡，信息會由 *** 機構轉入社保系統，辦理完相關退休手續就與原用人單位結束勞動關系，企業與職工的經濟糾紛按照一般的債務糾紛處理，你們可以協商確定糾紛（債務履行）方式，也可以通過到人民法院起訴予以解決。

你與單位的經濟糾紛，可以協商解決，協商不成的，單位可以通過訴訟的方式解決。單位利用其優勢地位，阻撓協助辦理退休手續，這是違法行為，你可以向當地的勞動監察大隊投訴，或直接向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

你可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要么支付你工資，要么給你辦理退休申報，并按規定發放養老金。

退休后因經濟糾紛醫保還能用嗎?

1、是的，退休之后醫保仍然可以報銷。一般來說，職工退休后，只要繳納了醫療保險，就可以享受醫保報銷。具體來說，退休職工的醫保報銷比例和報銷范圍，與在職職工基本相同。

2、退休后醫保還能報銷。根據我國的《城鄉居民基本醫療保險條例》和《職工基本醫療保險條例》規定，退休人員仍然可以參加醫保，享受醫療保障。

3、能。退休之后如果是醫保繳費年限達到了規定的年限，醫保20年（女）或者25年（男）以上才辦理得了退休，退休之后一樣可以用醫保報銷的，就像退休之后社保繳納了足夠的年限就可以領取退休金，是一樣的道理。

4、退休后醫保還能報銷，針對所有參加職工醫保的人員，包括在職參保和退休人員，建立完善普通門診醫療費用共計保障機制，門診報銷比例超過50%，適當向退休人員傾斜。

5、能報銷，但是必須在退休年齡到達之前繳納社保醫療保險滿一定的年限才可以在退休后獲得醫療保險的資格。如果沒有繳納滿一定的年限退休后是不能進行職工醫療保險報銷的。

我到了退休年齡,因為與單位有經濟糾紛,單位不能按時給我辦理退休手續...

這個情況，你可以打官司，請律師。因為辦理退休和經濟糾紛是兩碼事。不應該混為一談的。所以你完全可以通過法律的途徑來維護你的權益。單位的這種做法是不妥當的。她不應該通過這樣的方式來和你較勁兒。

你可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要么支付你工資，要么給你辦理退休申報，并按規定發放養老金。

退休，是你作為一名公民，依法享有的法定權利，單位不得以任何理由阻撓辦理；你與單位的經濟糾紛，可以協商解決，協商不成的，單位可以通過訴訟的方式解決。

辦理退休屬于勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報社保機構審批，如果單位不報，社保機構是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。

因為要辦理退休,替單位補繳的社保和醫保欠費,要如何討回來?

1、那么你們可以互相作證，或者協同起來找原公司的責任人，希望經過商議的方式完成處理。找一次不行就需要找多次，追債這個東西既要合情合理，同時還需要自身勤勞，愿意放下臉面。

2、在補交進行并辦退休之后，你與部門的社保交費先從勞務糾紛成了債務糾紛，只有采用協商處理或者向法院起訴的方法處理。

3、醫保補繳的不會返還個人賬戶。 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的按照國家規定享受基本醫療保險待遇，退休時必須積累一定的繳費年限，年限不足可以補交。

4、單位沒有及時給員工繳納社保，導致員工在辦理退休手續上有延遲，員工可以找單位溝通，通過補繳社保費用的方式把社保費用繳納掉，就可以辦理退休手續了，至于達到法定退休年齡延遲的退休工資是可以補發給員工的。

與單位有經濟糾紛,影響辦理退休嗎?

這個情況，你可以打官司，請律師。因為辦理退休和經濟糾紛是兩碼事。不應該混為一談的。所以你完全可以通過法律的途徑來維護你的權益。單位的這種做法是不妥當的。她不應該通過這樣的方式來和你較勁兒。

經濟糾紛與辦理退休手續，是性質完全不同的二件事。退休，是你作為一名公民，依法享有的法定權利，單位不得以任何理由阻撓辦理；你與單位的經濟糾紛，可以協商解決，協商不成的，單位可以通過訴訟的方式解決。

必須影響退休，你欠單位款，如果不清，辦理退休手續單位肯定不給你蓋章，不蓋章你就沒法辦理退休。

不會影響退休的。如果是用人單位原因解除合同，可以領取失業金，用失業金繳納社保，到達法定退休年齡后按月領取養老金。

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