本篇文章給大家談?wù)勓酃麄麣堣b定時(shí)有舊傷，以及傷殘鑒定如果有舊傷有賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘鑒定后一年舊傷復(fù)發(fā)是否可以重新再鑒定/
• 2、工傷鑒定后舊傷復(fù)發(fā)需治療還能享受工傷待遇嗎?
• 3、工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定
• 4、工傷鑒定時(shí)有陳舊傷,保險(xiǎn)公司只賠償了陳舊傷以外的醫(yī)療費(fèi)用.而有一部...
• 5、舊傷對(duì)新傷的工傷鑒定有沒(méi)有影響
• 6、在工作單位受傷,但以前有舊傷,算不算工傷?

傷殘鑒定后一年舊傷復(fù)發(fā)是否可以重新再鑒定/

1、職工工傷鑒定一年后，同部位再次受傷的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2、如果是工傷的話，在勞動(dòng)能力鑒定一年之后單位或者個(gè)人都是可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定的。而復(fù)查鑒定為最終結(jié)論。

3、如果認(rèn)為鑒定后傷殘情況發(fā)生變化，可以在1年后申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

4、工傷傷殘鑒定后可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

5、一般情況下工傷超過(guò)一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。工傷職工應(yīng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿，及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

工傷鑒定后舊傷復(fù)發(fā)需治療還能享受工傷待遇嗎?

工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的，按照相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，確認(rèn)需要治療的，享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。

工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費(fèi)用 的補(bǔ)償，之后舊傷復(fù)發(fā)的，治療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自理。 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定

1、舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇觀定：被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療絡(luò)結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。

2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

3、提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)材料。勞動(dòng)部門發(fā)放的工傷證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。

4、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

5、工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動(dòng)部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

6、進(jìn)行 工傷復(fù)發(fā) 鑒定： 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放 傷殘津貼 。

工傷鑒定時(shí)有陳舊傷,保險(xiǎn)公司只賠償了陳舊傷以外的醫(yī)療費(fèi)用.而有一部...

1、“工傷骨折”可以申請(qǐng)?jiān)u殘，但能不能評(píng)上，須以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。具體情況如下：、 首先，你提出的問(wèn)題中說(shuō)到了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”，那么這個(gè)“工傷”，還不能進(jìn)行“評(píng)殘”。

2、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。看鑒定達(dá)到幾級(jí)，在享受相應(yīng)賠償。

3、只要醫(yī)院出證明，能證明他的傷是陳舊傷，而你這次事故喲沒(méi)使的他的陳舊傷復(fù)發(fā)或嚴(yán)重你就不用陪。

舊傷對(duì)新傷的工傷鑒定有沒(méi)有影響

1、工傷的情況下，鑒定時(shí)應(yīng)檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時(shí)按事實(shí)的致殘結(jié)局為依據(jù)；若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時(shí)則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。

2、如果之前受傷并非工傷，那么舊傷復(fù)發(fā)也不屬于工傷范疇。如果以前受傷的是屬于工傷范疇，那么工傷復(fù)發(fā)也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那么就不能享受工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇。

3、法律分析：有舊傷后又有新傷，做新傷的傷殘鑒定按〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，舊傷后又有新傷的，新傷單獨(dú)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并申請(qǐng)傷殘鑒定就可以的。

4、在一定的條件下是沒(méi)有影響的，新傷舊傷一般指兩周以內(nèi)的叫新鮮傷，兩周前的叫陳舊傷，主要是根據(jù)影像學(xué)資料中骨折的愈合表現(xiàn)進(jìn)行判斷。如果是有肋骨的骨折一般可以引起疼痛很明顯的，呼吸時(shí)疼痛加重的。

5、有舊傷后又有新傷，做新傷的傷殘鑒定按〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，舊傷后又有新傷的，新傷單獨(dú)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并申請(qǐng)傷殘鑒定就可以的。

在工作單位受傷,但以前有舊傷,算不算工傷?

如果之前受傷并非工傷，那么舊傷復(fù)發(fā)也不屬于工傷范疇。如果以前受傷的是屬于工傷范疇，那么工傷復(fù)發(fā)也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那么就不能享受工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇。

因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于 工傷 造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。 所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。

應(yīng)該算。原來(lái)的傷已經(jīng)好了，不影響工作，但在單位又受傷，哪怕是同一部位也得算工傷，工傷痊愈后，如果復(fù)發(fā)，也得按工傷處理，所以你盡管放心去找，法律支持你，保護(hù)你。

關(guān)于眼工傷傷殘鑒定時(shí)有舊傷和傷殘鑒定如果有舊傷有賠償嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。