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本文目錄一覽

• 1、工傷怎么解決最好
• 2、出工傷事故怎么解決
• 3、農民工工傷處理怎么這么難

工傷怎么解決最好

也可以和用人單位協商解決。《工傷保險條例》還規定，對于職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力堅定結論一般60日內會做出，特殊的可以延長30日。

發生工傷第一時間應該怎么辦發生工傷事故后應該第一時間內送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。用人單位準備好相關材料在規定的時間內向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。

法律分析：和單位協商后續賠償事宜，同時搜集存在勞動關系及工作中受傷的證據，協商不成的，可以在受傷一年之內申請工傷認定，工傷認定后，申請傷殘等級鑒定及停工留薪期鑒定。

所以，如果選擇協商解決問題，應多咨詢醫療專家、律師等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協議。因經濟條件原因不能聘請律師的可以尋求法律援助。

首先要明確遭遇工傷單位名稱和住址。其次尋求證據來證明勞動關系的存在，明確單位是否已經申請工傷認定，最后與單位協商解決前根據傷殘級別和計算標準明確工傷賠償數額。

發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。待社保局認定為工傷，且醫療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請。不同的傷情，醫療期也不同。

出工傷事故怎么解決

確定一個合理數額后與用人單位協商賠償事宜。

事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。

問題四：發生工傷事故怎么樣處理 先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

農民工工傷處理怎么這么難

二是用工單位存在層層轉包，導致確定勞動關系十分困難。

工傷認定必須符合法律規定，一般情況下，認定工傷，用人單位和勞動者之間要存在勞動關系，而大部分農名工與用人單位之間只能形成勞務關系，所以說農名工認定工傷很難。

而現實中農民工與工地等用工單位之間存在的都是勞務關系，因此無法法被認定為工傷。所以必須要有證據證明雙方存在勞動關系，才可以申請工傷認定。

答案是否定的！很難。解決這個難題，說一千道一萬，話又說到法律上。只有法律明文規定，一切工傷事故均由建設單位買單（開發商）才是解決工傷 *** 難的死結。

法律主觀：職工發生事故傷害或者患 職業病 的，職工所在單位、 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區縣勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

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