今天給各位分享最新單位職工取暖費發放標準的知識，其中也會對最新單位職工取暖費發放標準表進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、取暖費發放標準?
• 2、取暖費發放標準
• 3、2021年取暖費發放標準
• 4、國有企業取暖費發放標準2020

取暖費發放標準?

本文目錄全覽：

1、取暖補貼發放標準2021

2、取暖費補助發放標準

3、取暖費發放標準有哪些？

4、取暖補貼發放標準是什么2021

5、取暖補貼發放標準2022

取暖補貼發放標準2021

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到200元。

法律依據

《關于發放2020-2021年度取暖補貼的通知》第二條 在職人員取暖補貼標準為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標準為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。

《2021年山東省取暖費補貼及發放標準》：具體發放標準分別是：市級3200元，局級2200元，處級1700元，科級1300元，一般人員1100元。事業單位專業技術人員被聘為專業技術職務的，按以下標準發放：高級1700元，中級1300元，初級1100元。享受相應待遇的在職職工及離退休人員按組織人事部門確定的職級對應標準發放，同時具備以上兩類條件的，可本著就高原則發放。

取暖費補助發放標準

法律分析：視具體情況而定。如果是機關、事業單位行政人員取暖費補助的話，標準如下：廳級每人每年1500元。處級每人每年1100元。科級每人每年900元。科員以下每人每年700元。

【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》 第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。

取暖費發放標準有哪些？

取暖費發放標準是根據具體地區標準來發放的。取暖費按當地標準發放，具體的也要看企業的政策，如覺得不合理，可向當地勞動部門咨詢或投訴。

怎么發放：

取暖費每年年底十二月底跟隨地十三個月工資一起發放。

北京取暖費的收費標準目前北京市由市熱力集團供應的民用取暖費價格為24元采暖季/每建筑平方米，供應旅游飯店、使館、出租公寓的供暖價格仍為每建筑平方米、采暖季30元;除上述兩類供應對象以外的用戶取暖費價格也由每建筑平方米、采暖季為24元。云崗地區使用熱電廠熱力取暖的收費標準按照市熱力集團的收費標準執行。燃煤鍋爐(直供方式)供應的民用取暖費價格每建筑平方米、采暖季16.5元;供應旅游飯店、出租公寓的取暖費價格每建筑平方米、采暖季28元;除上述兩類供應對象以外的用戶供暖價格為每建筑平方米、采暖季16.5元。

燃煤鍋爐(間供方式)供應的民用取暖費價格每建筑平方米、采暖季19元;供應旅游飯店、出租公寓的取暖費價格為每建筑平方米、采暖季28元;除上述兩類供應對象以外的用戶取暖費價格每建筑平方米、采暖季為19元。

燃油(柴油)、燃氣(天然氣、煤氣)、電鍋爐供應的民用取暖費價格由每建筑平方米、采暖季30元，其它供應對象為每建筑平方米、采暖季35元。對取暖單層建筑高度超過4米和簡易房屋、工棚及冬季施工特殊用熱的加倍收費。

如按使用面積收費，按以上每建筑平方米、采暖季的收費標準除以0.75的換算系數計算。例如：燃油鍋爐供應居民取暖的收費標準為每建筑平方米、采暖季30元，如按使用面積收費，每使用平方米、采暖季價格為30÷0.75=40元。

對于國際機關、事業單位這些福利待遇比較好的單位來說，在冬季的時候它們是會給員工下方取暖費，員工拿到取暖費補貼后，冬季生活可以過得更加滋潤。

取暖補貼發放標準是什么2021

法律分析：2021年取暖費發放標準為機關事業單位，在職人員和離退休人員，每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到省級1550元，廳級1100元，處級950元，科員以下每人每年700元。對于取暖費的補貼標準有著嚴格的發放范圍，分別是機關事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶，農村低保戶以及農村五保戶，我建議你在生活中一定要了解相關知識，這樣才可以更好的幫助你解決問題，對于取暖費的繳納來說，如果是普通人的話，一定要及時進行繳納，這樣才可以度過一個溫暖的冬天。取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、對于發取暖費，取暖費包含在職工福利費中，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。2008年及以后年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。2、對于發取暖用品，屬于勞保費的列支范圍，

法律依據：《企業所得稅法實施條例》 第四十八條 企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標準發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬于福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬于勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

取暖補貼發放標準2022

取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工，按照2010年人民 *** 對于取暖費制定的標準進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險并且一次性繳費之后，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標準進行發放。在職人員取暖補貼標準為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和。

《關于發放2020-2021年度取暖補貼的通知》

第二條??在職人員取暖補貼標準為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標準為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。

取暖費發放標準

各地發放職工取暖費標準都是不同，要以當地情況為準，以北京為例：

每年進入十一月份，具有北京市城鎮居民戶口、采用清潔能源分戶自采暖方式的居民，憑《職工住宅清潔能源分戶自采暖核對證明》，享受居民住宅清潔能源分戶自采暖補貼。

北京市職工冬季取暖補貼調整政策：

1、 本市長城以內地區取暖補貼標準為每人每年90元。

2、 延慶、懷柔、密云、平谷四個縣的長城以外地區取暖補貼標準為每人每年100元。

3、屬于發放取暖補貼范圍的職工，因故不能回家而住集體宿舍的，由本單位從發給本人的補貼中，扣除30元作為職工集體宿舍的取暖費

法律依據

《關于冬季職工宿舍取暖補貼發放辦法的通知》第二條 取暖期限和補貼標準

本市長城以內地區取暖期為四個月，即:每年十一月十六日至次年三月十五日。補貼標準為每個職工每年十六元。

延慶、懷柔、密云、平谷四個縣的長城以外地區取暖期為四個半月，即每年十一月十六日至次年三月三十一日，補貼標準為每個職工每年十八元。

2021年取暖費發放標準

一、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。

二、取暖費標準

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標準由現行標準分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標準由現行標準提高到200元。

三、資金來源

(一)機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。

(二)城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。

(三)農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。

四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標準執行。增加的職工取暖補貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。

供暖室溫不達標該如何 ***

在供熱合同糾紛中，采暖業主勝訴率較低，原因就在于采暖業主舉證不足。在此類案件中，業主大多以室內溫度不達標為由而不交供暖費。根據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第2條的規定：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。”采暖業主需舉證證明供熱單位所提供的供熱服務沒有達到相關標準。因此，這要求業主在供暖季中就要學會保留證據。對此建議在供暖期間業主如發現室內溫度不達標，應立即給供熱單位打電話，或者撥打 *** 相關主管部門的監督電話。由供熱單位或監管部門工作人員上門測量室溫，出具測量記錄，這是有力的證據。如果具備條件的話，可以考慮進行公證或由業主共同委托中立的專業鑒定機構進行測溫，這樣取得的證據證明力更強。

國有企業取暖費發放標準2020

國有企業取暖費發放標準2020廳級每人每年1500元處級，每人每年1100元，科級每人每年900元，科員以下每人每年700元。根據相關 *** 息查詢顯示機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標準，高級技師每人每年1100元，技師、高級工每人每年900元，中、初級工，普通工人每人每年700元。

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