公司機密是指公司的商業秘密、技術秘密、經營秘密等重要信息，一旦泄露，將對公司的經濟利益和商業聲譽造成極大的損害。因此，為了保護公司機密，公司制定了一系列的處罰規則。本文將為大家介紹一些公司機密泄露的處罰規則。

1. 內部處罰

在公司內部，一旦發現有員工泄露公司機密，公司將會采取如下措施

1.1 調整崗位

公司會將泄露機密的員工從重要崗位調整到一些不那么重要的崗位上，以減少其接觸機密的機會。

1.2 降薪或罰款

公司會對泄露機密的員工進行降薪或罰款處罰，以懲罰其違規行為。

1.3 撤職或辭退

對于嚴重泄露公司機密的員工，公司會采取撤職或辭退的措施，以維護公司的利益。

2. 法律處罰

除了內部處罰外，公司還會根據相關法律法規對泄露公司機密的員工進行處罰。

2.1 民事賠償

泄露公司機密的員工可能會被要求支付公司的經濟損失，這就是所謂的民事賠償。

2.2 行政處罰

根據《中華人民共和國行政處罰法》，泄露公司機密的員工可能會受到行政處罰，例如罰款、吊銷執照等。

2.3 刑事處罰

根據《中華人民共和國刑法》，泄露公司機密的員工可能會被判處刑事責任，例如拘留、有期徒刑等。

總之，公司機密泄露是一件非常嚴重的事情，一旦發生，將會對公司造成無法估量的損失。因此，公司必須加強對員工的管理和監督，同時制定更加嚴格的保密制度和處罰規則，以確保公司機密的安全。