今天給各位分享一期塵肺病賠償標準的知識，其中也會對一期塵肺病多少傷殘進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、煤礦工人患有塵肺病怎樣補償？
• 2、塵肺病的賠償標準
• 3、礦山塵肺病的賠償標準
• 4、塵肺病的賠償標準是什么
• 5、塵肺一期賠償標準是什么

煤礦工人患有塵肺病怎樣補償？

塵肺病的賠償可以經過勞動能力鑒定，確定傷殘情況，根據鑒定結果賠償。也就是申請工傷認定后，做職業病鑒定后，確定等級，向單位索賠。而其具體標準也就是根據工傷賠償標準進行的。

塵肺病賠償標準是怎樣的：需要通過工傷鑒定，一般塵肺病是處于5-6級工傷之間。

塵肺病一級賠償標準如下：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資；

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

一次性賠償金按以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

塵肺病的賠償標準

根據塵肺分期確定了相應的傷殘級別后，按照國家發布的《工傷保險條例》評定塵肺患者傷殘級別（1-10級）的工傷保險待遇，部分內容需要以患者所在省、自治區、直轄市規定為準。

（1）一次性傷殘補助金:

以工傷職工本人工資為基數計發：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（2）傷殘津貼:

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受傷殘津貼。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。鑒定為五級、六級的職工由用人單位安排適合工作，難以安排工作的，也可按月領取傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

（3）生活護理費：

經勞動能力鑒定存在護理依賴的，按社會平均工資的一定比例計發生活護理費。標準為生活完全不能自理為上年度社平工資的50%，生活大部分不能自理的為上年度社平工資的40%，生活部分不能自理的為上年度社平工資的30%。

（4）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金:

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

法律依據

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

礦山塵肺病的賠償標準

塵肺期，肺功能正常構成七級傷殘；塵肺期伴肺功能輕度損傷及（或）輕度低氧血癥構成6級傷殘。疾控中心檢查塵肺一期，還須勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級。七級傷殘，工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資。勞動合同終止或者解除由工傷保險基金支付一次性醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由各省市規定。六級傷殘，工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資。保留勞動關系，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按本人工資60且不低于當地最低工資標準按月發給傷殘津貼直至退休，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

塵肺病的賠償標準是什么

塵肺病屬于工傷，具體標準是根據工傷賠償標準進行的。

塵肺的規范名稱是肺塵埃沉著病，該病是由于在職業活動中長期吸入生產性粉塵（灰塵），并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化（瘢痕）為主的全身性疾病。塵肺病的賠償可以經過勞動能力鑒定，確定傷殘情況，根據鑒定結果賠償。也就是申請工傷認定后，做職業病鑒定后，確定等級，向單位索賠。

塵肺病國家賠償標準也就是工傷賠償標準如下：

一級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

二級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

三級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。

四級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

五級工傷賠償標準：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。

六級工傷賠償標準：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

七級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。

八級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資

九級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。

十級工傷賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。

參考資料

中華人民共和國國務院.《工傷保險條例》.中華人民共和國：國務院，2010

塵肺一期賠償標準是什么

塵肺一期，評定殘疾的可能在四級到五級傷殘。需要先職業病鑒定，憑職業病鑒定書進行工傷認定，持工傷認定書進行勞動能力傷殘鑒定。評定傷殘等級后，依據《工傷保險條例》規定索賠。

《工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

擴展資料：

一、塵肺病的定義：

塵肺的規范名稱是肺塵埃沉著病，該病是由于在職業活動中長期吸入生產性粉塵（灰塵），并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化（瘢痕）為主的全身性疾病。塵肺按其吸入粉塵的種類不同，可分為無機塵肺和有機塵肺。在生產勞動中吸入無機粉塵所致的塵肺，稱為無機塵肺。塵肺大部分為無機塵肺。吸入有機粉塵所致的塵肺稱為有機塵肺，如棉塵肺、農民肺等。

二、塵肺病的診斷：

1、診斷原則

根據可靠的生產性粉塵接觸史、現場勞動衛生學調查資料，以技術質量合格的X射線后前位胸片表現作為主要依據，參考動態觀察資料及塵肺流行病學調查情況，結合臨床表現和胸部X線檢查，排除其他肺部類似疾病后，對照塵肺診斷標準作出塵肺的診斷和X射線分期。

2、診斷標準

粉塵作業人員健康檢查發現X射線胸片有不能確定的塵肺樣影像學改變，其性質和程度需要在一定期限內進行動態觀察。根據X射線胸片表現分為三期：一期塵肺是指有總體密集度1級的小陰影，分布范圍至少達到2個肺區。

二期塵肺是指有總體密集度2級的小陰影，分布范圍超過4個肺區；或有總體密集度3級的小陰影，分布范圍達到4個肺區。

三期塵肺是指有下列情形之一者：有大陰影出現，其長徑不小于20毫米，短徑不小于10毫米；有總體密集度3級的小陰影，分布范圍超過4個肺區并有小陰影聚集；有總體密集度3級的小陰影，分布范圍超過4個肺區并有大陰影。

塵肺病診斷結論的表述是：具體塵肺病名稱+期別，如矽肺一期、煤工塵肺二期等。未能診斷為塵肺病者，應表述為“無塵肺”。

參考資料來源：

百度百科：塵肺病診斷標準

百度百科：《工傷保險條例》

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