查對方工資收入是否違法并不是一件簡單的事情，因為根據不同的法律法規，以及不同行業的不同情況，查詢可能存在各種風險。本文將介紹查詢工資收入是否違法的法律依據，以及其中的法律風險。

1、查詢工資收入是否違法：

a) 查詢工資收入是否違法應首先考慮的法律法規，例如勞動法、社會保險法等，以此為依據，判斷是否違反法律法規。

b) 工資收入是否違法也取決于行業情況，例如某行業收入是否過高，是否存在收入不公平等情況。

2、查詢工資收入是否違法的法律依據：

a) 根據《勞動法》，工資收入不得低于當地工資標準，如果低于工資標準，則構成違法行為。

b) 根據《社會保險法》，雇主必須為職工繳納社會保險費，如果未按規定繳納，也構成違法行為。

3、查詢工資收入是否違法的法律風險：

a) 對于查詢工資收入是否違法，如果不慎查詢到未經認可的信息，可能構成侵犯隱私，例如查詢到未經許可的員工工資信息等，從而構成侵權行為。

b) 對于查詢工資收入是否違法，如果查詢的目的不明確，可能會構成誹謗、恐嚇等行為，從而構成違法行為。

查詢工資收入是否違法并不是一件簡單的事情，因為根據不同的法律法規，以及不同行業的不同情況，查詢可能存在各種風險。應當根據的法律法規，以及行業的情況，準確判斷查詢工資收入是否違法，以免構成侵犯隱私、誹謗、恐嚇等違法行為。