本篇文章給大家談談交通工傷與交通賠償，以及交通工傷與交通賠償的區別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償和交通賠償能否同時享受
• 2、交通事故和工傷賠償是否可以兼得
• 3、交通事故和工傷事故怎么賠償
• 4、工傷賠償和交通事故賠償是否有沖突
• 5、交通和工傷相結合如何理賠
• 6、交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠嗎

工傷賠償和交通賠償能否同時享受

1、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

2、法律主觀：交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠，但是對于醫療費用的賠償不得重復申請。在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷，可以獲得殘疾津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

3、解答交通事故與工傷賠償可以同時賠償。發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。

4、工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得。當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。

5、交通事故賠償與工傷賠償可以同時申請。工傷保險請求權與人身損害賠償請求權均是合法權利，兩種請求權并不沖突、排斥，而是屬于并列并存的關系，人身損害應可以獲得保險賠償請求權和人身損害賠償請求權。

6、解答交通事故與工傷一般不能同時賠償。在上下班途中，因發生本人非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時一般醫療費用是不可以獲得雙倍賠償的。

交通事故和工傷賠償是否可以兼得

法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

工傷賠償和交通賠償能否同時享受工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

工傷與交通事故的賠償可以兼得。只要是在交通事故和工傷發生競合的情況之下，則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發生的醫療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的，則不應當再進行重復的賠償。

解答交通事故與工傷賠償可以同時賠償。發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。

交通事故和工傷事故怎么賠償

1、交通事故工傷賠償如下：交通事故賠償已經給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費的。企業或工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼。

2、由原工作單位負責工傷保險的處理；在新單位發現患有職業病的，由新單位負責工傷保險的處理。

3、工傷與交通事故并存如何賠工傷事故和交通事故并存的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔民事賠償責任。

4、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。

5、除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。

6、交通事故造成的工傷獲得以下賠償：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。

工傷賠償和交通事故賠償是否有沖突

1、工傷和交通事故并不沖突，在同時發生交通事故和工傷情形的時候，因為工傷的處理流程比較久，處理完交通賠償之后可以要求工傷賠償，也就是說，受害人可以獲得雙重賠償。

2、法律分析：工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。

3、法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時賠償，但需要看具體情況。

4、您好，工傷賠償與交通事故賠償是不沖突的，屬于不同的法律關系，可以重復主張。

5、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

6、工傷保險賠償 和 交通事故賠償 不沖突，可以同時申請，要求賠償。

交通和工傷相結合如何理賠

1、交通事故與工傷競合的情況下，可以按照法律規定的程序來共同賠償，對于醫療費或者誤工費等費用如果交通事故中已經進行了賠償，那么工傷賠償中是不可以再次進行賠償處理的，具體情況結合實際而定。

2、由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。

3、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠嗎

1、法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時賠償，但需要看具體情況。

2、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

3、解答交通事故與工傷賠償可以同時賠償。發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。

4、工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。用人單位先申請工傷賠償的，還可以享受侵權損害賠償。

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