本篇文章給大家談談工傷認定書是自己取嗎，以及工傷認定書是自己去拿嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定書在哪里拿
工傷鑒定書如何領取
工傷鑒定書是社?；鹬行母鶕匈Y質的醫院開出的傷殘證明來評審出具的,可以先到本市社?；鹬行墓b定的地方領取表格,一式三份(有的地方要四份)經填寫后蓋公司章,到有資質的醫院去做工傷鑒定,領取表格時可同時咨詢哪些醫院可做工傷,醫院在開出鑒定后,在拿到社保基金中心工傷鑒定處等待鑒定結果即可,一般三十天后可以拿到結果。
傷者職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠無期。(公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后申請強制執行也有可能轉移財產，造成勞動者領取工傷保險待遇困難。)
1、領取到傷殘鑒定結論后，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領取工傷保險待遇;勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清所有補償金和工資。
2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協商領取一次性就業補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
[img]工傷認定書公司拿還是個人去拿
工傷認定決定書，應當由人社局送達。一般是人社局通知當事人去拿，應當分別通知當事人。實踐中，也有人社局委托用人單位把工傷職工持有的委托用人單位轉交的情況。
人力資源社會保障部
《工傷認定辦法》
第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
工傷申請批下來用什么方式通知單位和傷者本人
工傷認定書基本上都是由工作人員打電話通知當事人自己到工傷認定部門取通知書的。
傷認定書下來是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。
工傷鑒定認定書到哪里拿
工傷認定書的領取地點：1，勞動保障行政部門；2，社會保險行政部門
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者 *** ;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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