本篇文章給大家談談1996年前工傷人員賠付，以及96年以前工傷怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、十級工傷賠償標準
• 2、1996年以前工傷一次性傷殘補助金怎么給
• 3、96年以前的工傷和96年以后的傷殘區(qū)別
• 4、黑龍江省九六年以前工傷的傷殘一次性補助金怎樣發(fā)放
• 5、老工傷怎么賠償
• 6、1996年以前我國工傷保險規(guī)定是什么

十級工傷賠償標準

　5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項：

1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

2、關于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，所以歸納下表，以方便朋友們查閱：

▲二、全國標準

北京市

2004年北京市人民 *** 第140號 *** 令

北京市實施《工傷保險條例》辦法

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

《關于北京市機關、事業(yè)單位工作人員工傷認定的通知》中規(guī)定：在北京市機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位工作的人員發(fā)生工傷，在國家尚未出臺新的政策之前，其工傷認定暫按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。自本通知下發(fā)之日起(二○○五年一月十九日)，各區(qū)縣勞動保障行政部門按照《工傷保險條例》和《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定受理工傷認定申請。

天津市

天津市人民 *** (2003年)津政令第012號

《天津市工傷保險若干規(guī)定》

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合計為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

已經(jīng)領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。

1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng)審核確認需要治療和配置輔助器具的費用，自2004年7月1日起從工傷保險基金支付。

1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為一至四級傷殘并達到退休年齡的，應當辦理退休手續(xù)。

上海市

2004年上海市人民 *** 令第29號

《上海市工傷保險實施辦法》

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩項合計標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月本市上年度職工月平均工資。

一次性傷殘補助金按照工傷人員負傷前一月繳費工資為基數(shù)計算，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員負傷前上年度全市職工月平均工資標準確定。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照本辦法規(guī)定支付其工傷保險待遇。

河北省

河北省勞動廳辦字[2003]147號

河北省工傷保險實施辦法

一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金標準合計為解除或終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計算基數(shù)，五級66個月、六級54個月、七級36個月、八級28個月、九級20個月、十級12個月。

工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動關系時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。

工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

職工被派遣出境工作，在國內(nèi)保留工傷保險關系的，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病在境外進行治療的，其工傷醫(yī)療費用及配置輔助器具所需費用，超過國家規(guī)定標準或者限額部分，由用人單位支付。

山西省

2004年山西省人民 *** 令第170號

山西省實施《工傷保險條例》試行辦法

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為60個月的本人工資，六級傷殘為54個月的本人工資;七級為39個月;八級為33個月;九級為27個月;十級為21個月。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生在實習單位因工作受到事故傷害，可以由實習單位和學校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規(guī)定的標準，給予一次性補償。

內(nèi)蒙古自治區(qū)

內(nèi)蒙古 *** 辦公廳內(nèi)政辦字[2003]462號

黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級傷殘的為48個月;六級傷殘的為42個月;七級傷殘的為30個月;八級傷殘的為24個月;九級傷殘的為18個月;十級傷殘的為12個月。

2004年1月1日執(zhí)行新辦法。2002年12月31日前受到事故傷害或患職業(yè)病的職工，其工傷認定、勞動能力鑒定及待遇標準按原有規(guī)定執(zhí)行。

由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通法》和有關規(guī)定處理，賠償?shù)陀诠ｋU待遇的，由工傷保險基金補足差額;

由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)模晒ｋU經(jīng)辦機構按照《條例》和本辦法的規(guī)定支付待遇。

遼寧省

遼寧省遼政發(fā)[2003]45號

遼寧省人民 *** 關于貫徹實施《工傷保險條例》的意見

一次性工傷醫(yī)療補助金標準按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月，七級為12個月，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月。一次性傷殘就業(yè)補助金按本人月工資計算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標準，五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系。

距退休年齡不滿5年的，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。

吉林省

2003年吉林省 *** 令第151號

吉林省實施《工傷保險條例》若干規(guī)定

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照本人工資標準支付：五級為30個月，六級為26個月，七級為22個月，八級為18個月，九級為14個月，十級為10個月。

由用人單位按月支付傷殘補助金的，《條例》和本規(guī)定實施后，用人單位因關閉、破產(chǎn)、撤銷等情況不能按月支付傷殘補助金，應當一次性支付;用人單位雖能按月支付傷殘補助金，但愿意一次性支付的，可以一次性支付，其標準為：1996年該統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級人員享受一次性傷殘補助金的月數(shù)，減去已領取的傷殘補助金總額。

職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘，在1996年10月1日至2003年12月31日期間發(fā)生工傷，已按規(guī)定領取一次性傷殘補助金的，不再重新計發(fā)。未按規(guī)定領取一次性傷殘補助金的，由用人單位一次性支付。一次性支付有困難的，用人單位應在2005年12月31日前分期完成支付。標準為：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級人員享受一次性傷殘補助金的月數(shù)。

黑龍江

黑龍江省 *** 黑政發(fā)[2003]89號

黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定

五至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合計為工傷職工離崗前46、39、32、25、18、11個月的本人工資。

傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年均按全額的10%支付。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

由于交通事故造成的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理，再按工傷保險有關規(guī)定執(zhí)行。

(一)交通事故賠償標準低于工傷保險待遇標準的，由工傷保險基金和用人單位補足差額部分。

(二)由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，由工傷保險基金支付工傷職工應享受的工傷保險待遇。事故責任人歸案后，由公安交通管理部門通知社會保險經(jīng)辦機構同事故責任人追償。

浙江省

浙江省 *** 浙政發(fā)[2003]52號

浙江省關于貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》有關事項的通知

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，五級支付60個月單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級支付50個月，七級支付20個月，八級支付14個月，九級支付8個月，十級支付4個月。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付。

福建省

福建省 *** 閩政[2004]12號

福建省實施《工傷保險條例》辦法

五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。其標準按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算;五級，每滿一年發(fā)給1.4個月;六級，每滿一年發(fā)給1.2個月;七級，每滿一年發(fā)給0.8個月;八級，每滿一年發(fā)給0.6個月;九級，每滿一年發(fā)給0.4個月;十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。

五級六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于30個月的，按30個月支付;七至八級低于20個月的，按20個月支付，九至十級低于10個月的，按10個月支付。

用人單位實行承包經(jīng)營，承包方屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，工傷保險責任由承包方負擔;承包給個人的，個人及其雇工發(fā)生工傷，工傷保險責任由發(fā)包方和承包方約定，沒有約定的，由發(fā)包方負擔。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

一般情況下工傷認定之后就會定傷殘的級別,賠償金也是按照上次的級別來進行處理的,十級工傷是屬于比較輕的傷殘,按照相關的標準會一次性給付六個月的本人工資,這樣就可以保障勞動者的合法利益不會受到太大損失。

1996年以前工傷一次性傷殘補助金怎么給

1996年以前工傷一次性傷殘補助金，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金應當由社保部門支付；如果用人單位沒有為其繳納社保的，則一次性傷殘補助金應當由用人單位進行支付。

工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

96年以前的工傷和96年以后的傷殘區(qū)別

96年以前的工傷和96年以后的傷殘區(qū)別是工傷補償標準。1996年10月1日之前，實行的是《勞動保險條例》以及各省、直轄市、自治區(qū)指定的規(guī)定，基本上是由用人單位承擔工傷保險責任。補償標準較低，沒有一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的補償。1996年10月1日，勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施，工傷保險實行社會統(tǒng)籌，大幅度提高了工傷保險待遇。工傷職工致殘有了一次性傷殘補助金，解除勞動關系有了就業(yè)補助金，死亡待遇也有了加大幅度提高。

黑龍江省九六年以前工傷的傷殘一次性補助金怎樣發(fā)放

1996年之前的工傷沒有一次性傷殘補助金的補償.

黑龍江省1996年之前的工傷，是老工傷，其實執(zhí)行的是《勞動保險條例》的規(guī)定，因工致殘的并沒有一次性傷殘補助金的補償，出享受工傷醫(yī)療待遇之外，完全喪失勞動能力（一至四級）的可以退休，大部分喪失勞動能力（五至六級）和部分喪失勞動能力（七至十級）的，應當恢復工作，工作中因為身體傷殘導致工資下降的由用人單位予以補償。除此之外，并無其它優(yōu)待。

按照國家的規(guī)定，老工傷已經(jīng)納入工傷保險統(tǒng)籌，但是，法不及以往，并不能按工傷保險條例的規(guī)定，對之前工傷致殘支付一次性傷殘補助金，只是傷殘津貼、生活和護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費及供養(yǎng)親屬撫恤金呢如統(tǒng)籌，有工傷保險基金支付。

《勞動保險條例》

第十二條 因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工負傷，應在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時，應由該企業(yè)行政方面或資方轉送其他醫(yī)院醫(yī)治，其全部治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費，均由企業(yè)行政方面或資方負擔。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

乙、工人與職員因工負傷確定為殘廢時，按下列情況，由勞動保險基金項下按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

一、完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費數(shù)額為本人工資百分之七十五，付至死亡時止。

二、完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費數(shù)額為本人工資百分之六十，付至恢復勞動力或死亡時止。

三、部分喪失勞動力尚能工作者，應由企業(yè)行政方面或資方給予適當工作，并按其殘廢后喪失勞動力的程度，付給因工殘廢補助費，至退職養(yǎng)老或死亡時止，其數(shù)額為殘廢前本人工資百分之五至百分之二十，但與復工時本人工資合計，不得超過殘廢前本人工資。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市財政局、哈爾濱市人民 *** 國資委、哈爾濱市監(jiān)察局

《關于貫徹落實關于印發(fā)黑龍江省國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作實施方案的通知的實施方案》

哈人社發(fā)(2011)118號

二、人員范圍和待遇支付項目

（一）將已參保企業(yè)在參保前的1-4級傷殘等級的工傷人員各項工傷保險待遇、5-10級傷殘等級的工傷人員舊傷復發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇仍由用人單位支付的，納入工傷保險基金支付范圍。

（二）國有、集體破產(chǎn)、改制企業(yè)職工受到事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)企業(yè)或人力資源和社會保障部門認定為工傷，保留勞動關系，并經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1-6級的工傷人員傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費等工傷保險待遇，納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。

（三）將已參保企業(yè)，國有、集體破產(chǎn)、改制企業(yè)已經(jīng)按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，享受養(yǎng)老保險待遇的退休工傷人員，繼續(xù)按原渠道領取基本養(yǎng)老金，以后工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、生活護理費納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。

（四）尚未參加工傷保險的企業(yè)參加工傷保險后，同步將其老工傷人員待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。

已按規(guī)定一次性領取各項工傷保險待遇，終結工傷待遇關系的各類企業(yè)工傷人員，不再作為老工傷人員納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。

老工傷怎么賠償

老工傷人員工傷保險待遇從所在省市規(guī)定。

老工傷，是指1996年10月勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規(guī)定，已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險法規(guī)享受工傷保險待遇。一般而言，生活和護理費、傷殘津貼、舊傷復發(fā)工傷醫(yī)療、殘疾器具配置和停工留薪期、供養(yǎng)親屬撫恤金均能享受，一次性傷殘補助金不予支付，五至十級工傷職工勞動合同解除或者終止，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付的一次性工傷就業(yè)補助金，一些省市規(guī)定可以享受，一些省市規(guī)定不能享受。

因此，老工傷工傷保險待遇建議直接咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障局。

湖南省人民 ***

《湖南省實施工傷保險條例辦法》

第三十三條 老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后，由工傷保險基金按規(guī)定支付工傷復發(fā)的醫(yī)療待遇，但不支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

蕪湖市人力資源和社會保障局 蕪湖市財政局

《關于老工傷人員工傷待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理有關問題的補充意見》

蕪人社秘〔2014〕483號

四、待遇支付

(一) 老工傷人員工傷待遇納入工傷統(tǒng)籌管理后，其工傷保險待遇按照國家、省、市現(xiàn)行工傷保險相關政策執(zhí)行。

(二) 符合本意見規(guī)定配置輔助器具的老工傷人員不愿意配置輔助器具的，可按年度輔助器具配置標準的60%領取輔助器具配置費。

1996年以前我國工傷保險規(guī)定是什么

1996年工傷保險規(guī)定是：

(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼) 。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性死亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。

但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工傷補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。

擴展資料：

國務院關于修改《工傷保險條例》的決定

國務院決定對《工傷保險條例》作如下修改：

一、第二條修改為：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。”

二、第八條第二款修改為：“國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行?！?/p>

三、第九條修改為：“國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行?！?/p>

四、第十條增加一款，作為第三款：“對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定?！?/p>

五、第十一條第一款修改為：“工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌?！?/p>

六、第十二條修改為：“工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

“工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

“任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途?！?/p>

參考資料：中央人民 *** -國務院關于修改《工傷保險條例》的決定

關于1996年前工傷人員賠付和96年以前工傷怎么賠償?shù)慕榻B到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。