各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享上海人離職補償金標(biāo)準(zhǔn)，以及上海本人自愿離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？的相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 被要求離職，工作期間未簽勞動合同未交社保，賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計算？
2. 上海達(dá)豐離職流程？
3. 上海昌碩辭職好辭嗎？
4. 上海本人自愿離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
5. 怎么把上海的社保轉(zhuǎn)回老家呢？

被要求離職，工作期間未簽勞動合同未交社保，賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計算？

被要求離職，工作期間未簽訂勞動合同，未交社保，賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計算？根據(jù)你的描述，除夕前一天公司找員工談話，要求多位員工春節(jié)后就不用來上班了。對于公司要裁減人員，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展需要這本來是無可厚非的，但是現(xiàn)在我們是法治國家，依法治企是時代發(fā)展的必然，只要按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定來辦理，企業(yè)是可以裁員的，也是可以依法解除員工的勞動合同的。

從你描述的情況來看，你們公司的做法存在多個不合法的地方。

一是程序上的問題。按照勞動合同法的規(guī)定，公司提前三十天書面通知員工，可以解除勞動合同。你們公司是在除夕前通知，要求春節(jié)假期后不再來公司上班，這前后只有不到10天時間，所以這個程序上顯然不合法的。

二是未簽訂書面勞動合同和繳納社保。公司在使用員工期間，沒有與員工簽訂書面的勞動合同，也沒有為員工繳納社會保險，這既是違法勞動合同法，同時也是為違反社保法的。

三是裁員的方式不合法。按照勞動合同法第四十一條的規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。從你介紹的情況看，你們公司的規(guī)模不大，如果裁減超過百分之十的員工，這個程序基本上不合法的。

四是賠償?shù)姆桨覆缓戏āＤ銈児局毁r償半年的社保，這肯定是牛頭不對馬嘴的方案，繼續(xù)上班只給800元的工資更是荒唐，因為最低工資不能低于當(dāng)?shù)?*** 部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也是違反勞動法和勞動合同法的。

由于公司的做法的不是一個人，而是涉及到許多員工，依法 *** 才是硬道理。

根據(jù)上面的分析，由于公司違反的地方比較多，而且公司采取的都是一錯再錯的方式，而且老板也是一個典型的法盲人士，講理說法在這個公司可能行不通，被裁員的員工可以選出幾個代表，準(zhǔn)備相關(guān)的資料，申請勞動仲裁才是解決問題的根本之道。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容分為這么幾個方面：

一是未簽訂書面的勞動合同。按照勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。所以要求公司支付一年的二倍工資。

二是社保的補繳。像你在公司工作了將近10個月，要求公司為你補繳10個月的社保和滯納金。因為公司不為你們補繳，今后你自己是無法去補繳的，這個是非常重要的。

三是需要額外支付一個月的工資。由于公司沒有提前三十天書面通知解除勞動合同，所以需要額外支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償。

四是經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。你在公司工作了10個月，半年以上不滿一年的，按一年計算，所以需要支付你一月的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)，由于你們在公司工作的時間不滿12個月，只能按照實際工作的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來作為經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

綜上所述，你在公司工作期間，公司未簽勞動合同，未為員工繳納社保，現(xiàn)在被要求離職，公司的做法已經(jīng)違反了勞動合同法、社保法等勞動法規(guī)，需要按照社保法的規(guī)定補繳社保，按照勞動合同法的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

上海達(dá)豐離職流程？

1、在試用期的,可以提前3天遞交辭職信,然后辦理離職手續(xù).簽合同的,那么要提前一個月遞交辭職信,而且要做到月底,并且做好工作交接,才能離職.

2.如果勞動者辦理離職手續(xù)后,沒有結(jié)清工資,那么就按公司規(guī)定,繼續(xù)在生活區(qū)住三天,不然,可能結(jié)不到工資的.

3.辭職流程:你想解除勞動合同,只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交解除勞動合同的通知〔切記:要求用人單位在你的“勞動者送達(dá)、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,不需要征得用人單位的同意.你繼續(xù)上班滿30天,在第31天就可以中止工作

上海昌碩辭職好辭嗎？

好辭職！派遣工，小時工和正式工離職一樣的。（提前一個月報離職）

1.正常離職：

經(jīng)部門主管簽核完成后，還應(yīng)由其所屬的派遣公司進(jìn)行《派遣人員申請退回審批書》會簽，并同時辦理所屬派遣公司之相關(guān)離職手續(xù)。在最后工作日前（含）將《派遣人員申請退回審批書》交至人力資源部。

派遣公司會簽辦理時間：周一至周五18:00-21:00(逢節(jié)假日不辦理)

派遣公司會簽辦理地點：園區(qū)9棟宿舍旁（原9棟圖書館）。

2.曠離補辦：

派遣員工曠離補辦時，需于曠離生效日起22個工作日后，先至其所屬的派遣公司補辦相關(guān)手續(xù)，

再至昌碩辦理物品及工作交接手續(xù)，完成所有手續(xù)后，于次月由派遣公司發(fā)放離職前的未發(fā)放之薪資。

P.S.曠離定義：累計曠職達(dá)3天或入職后3個工作日內(nèi)任意曠職1天。

派遣公司辦理：

時間:周一、周三9:00-11:30(逢節(jié)假日不辦理),

地點:上海市浦東新區(qū)康橋鎮(zhèn)康橋東路1159弄108號

昌碩辦理：

時間:周二、周四9:00-11:30(逢節(jié)假日不辦理)

地點：昌碩科技（上海）有限公司7號門

上海本人自愿離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？

不可以

?1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。所以主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的

怎么把上海的社保轉(zhuǎn)回老家呢？

個人辦理社保轉(zhuǎn)移目前主要有兩種方式：手工轉(zhuǎn)移和網(wǎng)上轉(zhuǎn)移。

在介紹這兩種方式之前，先介紹一下這兩種方式的優(yōu)、缺點。然后由參保人根據(jù)現(xiàn)實情況判斷具體使用哪種方式比較合適。

一、手工轉(zhuǎn)移和網(wǎng)上轉(zhuǎn)移的優(yōu)、缺點。

1、手工轉(zhuǎn)移。

社保關(guān)系的手工轉(zhuǎn)移是比較傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)移方式，在互聯(lián)網(wǎng)不發(fā)達(dá)的情況下，是社保轉(zhuǎn)移的唯一方式。

（1）跑腿多。

采用手工轉(zhuǎn)移這種方式，至少需要參保人在轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地之間跑腿一次。如果在辦理過程中遇到問題可能需要多次跑腿。

（2）不安全。

這里的不安全是指在兩地之間攜帶的轉(zhuǎn)移材料容易丟失，檔案材料保管不安全。

（3）辦理周期長。

人工跑腿肯定沒有信息數(shù)據(jù)的傳輸快，在人工傳輸信息后，需要經(jīng)辦人員手工錄入信息，由于參保信息上的數(shù)據(jù)比較多，可能會積壓大量的轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，最終造成辦理周期比較長。

（4）能實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的險種全面。

社保一般包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)，除工傷不需要轉(zhuǎn)移外，其它三險都能通過手工進(jìn)行轉(zhuǎn)移。

（5）穩(wěn)妥。

因為這種方式是傳統(tǒng)的方式，一般地區(qū)都能實現(xiàn)，如果兩地都沒有規(guī)定只能通過網(wǎng)上辦理的情況下，這種方式是通行的方式。

2、網(wǎng)上轉(zhuǎn)移。

網(wǎng)上轉(zhuǎn)移是隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展最近開發(fā)出來的社保轉(zhuǎn)移方式。

（1）部分地區(qū)未開通網(wǎng)上轉(zhuǎn)移的方式。

信息建設(shè)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)一般都開通了網(wǎng)上轉(zhuǎn)移的方式，但一般只開通了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的網(wǎng)上轉(zhuǎn)移。

（2）對網(wǎng)絡(luò)操作水平要求高。

其實也不高，這里的“高”是相對的。需要在網(wǎng)上找到網(wǎng)站、注冊、登錄、查詢、辦理等。

（3）辦理快捷。

不用跑腿，隨時隨地就可以辦理。

說完兩種方式的優(yōu)、缺點就開始進(jìn)入正題了。

下面分別對這兩種方式的辦理流程進(jìn)行介紹。

二、辦理流程。

1、手工辦理的流程。

（1）中斷原參保地的社保關(guān)系。

（2）原參保地打印《參保繳費憑證》。

請注意：上面書名號里一定要有“參保繳費憑證”這4個字。這個材料是專門用于辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)的，如果不和轉(zhuǎn)出地說清楚，可能拿回來的不是這個材料，就不能辦理轉(zhuǎn)移。

（3）在轉(zhuǎn)入地辦理參保業(yè)務(wù)。

該流程可在以上兩個流程之間和之前，但在轉(zhuǎn)入地提交《參保繳費憑證》時應(yīng)已辦理參保業(yè)務(wù)或與提交材料同時進(jìn)行。否則轉(zhuǎn)入地?zé)o法接收。

（4）數(shù)個月后跟蹤辦理結(jié)果。

這兩個月的時間對于社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)來說是比較短的。因為新參保地在接收到《參保繳費憑證》后要完成《轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》的打印、郵寄，原參保地在收到聯(lián)系函后要完成《轉(zhuǎn)移接續(xù)信息明細(xì)表》的打印、郵寄，以及社保資金的劃轉(zhuǎn)，然后新參保地在收到《轉(zhuǎn)移接續(xù)信息明細(xì)表》后要核對轉(zhuǎn)移資金金額、錄入繳費明細(xì)、完成轉(zhuǎn)移。

其中郵寄材料和資金劃轉(zhuǎn)并不是隨時就能完成的，比如資金劃轉(zhuǎn)一個月才進(jìn)行一次，所以整體時間就會比較長。

2、網(wǎng)上辦理。

上海轉(zhuǎn)出通過網(wǎng)上是可以辦理的，如果轉(zhuǎn)入地也開通了網(wǎng)上轉(zhuǎn)移的話，就可以在網(wǎng)上申請辦理社保轉(zhuǎn)移。

注意：想在網(wǎng)上轉(zhuǎn)移，請認(rèn)真確認(rèn)需要轉(zhuǎn)移的險種有哪些，并確定是否開通。

在網(wǎng)上辦理轉(zhuǎn)移前，首先確認(rèn)原參保地已中斷社保關(guān)系且已經(jīng)在轉(zhuǎn)入地辦理并完成了參保業(yè)務(wù)。確認(rèn)無誤，進(jìn)入網(wǎng)上辦理環(huán)節(jié)。

（1）使用電腦注冊、登錄“國家社會保險公共服務(wù)平臺”。

網(wǎng)址：http://si.12333.gov.cn/1962495.jhtml

（2）在上邊欄找到“關(guān)系轉(zhuǎn)移”并點擊進(jìn)入。

（3）在左側(cè)邊欄找到“社保轉(zhuǎn)移申請轉(zhuǎn)入地開通地區(qū)查詢”并查詢轉(zhuǎn)入地是否開通所涉及險種。

具體過程略。

如果轉(zhuǎn)入地開通了所涉及的險種轉(zhuǎn)移，按以下步驟操作。

（4）點擊左側(cè)邊欄的“社保轉(zhuǎn)移申請”。

（5）按下圖輸入申請人信息及轉(zhuǎn)移信息，確認(rèn)無誤后點擊“申請”。

（6）數(shù)個月后跟蹤辦理結(jié)果。

原因與后續(xù)轉(zhuǎn)移過程與手工轉(zhuǎn)移大同小異。

聲明：各地的要求可能與上述介紹不一致，具體以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。

我是@機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老歡迎關(guān)注，為您介紹社保相關(guān)知識，歡迎關(guān)注。

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的上海人離職補償金標(biāo)準(zhǔn)和上海本人自愿離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？問題對您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！