本篇文章給大家談談個人申報工傷條件，以及個人申報工傷條件怎么填對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人申請工傷認定需要什么資料
• 2、個人如何申請工傷
• 3、申報工傷的條件

個人申請工傷認定需要什么資料

勞動者個人申請工傷認定需要的材料：受害人身份證復印件及個人申請。二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件。受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料。

法律主觀：提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：(1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明。(2)《職工工傷認定申請書》。(3)員工本人身份證和工作證或工卡。

工傷認定需要的材料，具體如下：工傷認定申請表；受傷害職工的身份證復印件；文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者診斷證明書或職業病診斷鑒定書及初次治療病歷復印件。

個人如何申請工傷

法律分析：用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。

法律主觀：員工個人如果要申請工傷認定的，應當在一年內依法向勞動保障行政部門提出工傷認定的申請，并提交工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷證明等材料，且必須是在單位未及時提出申請的情形下，員工個人才能申請。

申請工傷的，勞動者個人應當在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷申報流程：向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；有關部門收到申請之后，對資料進行審核；有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

申報工傷的條件

工傷認定需要滿足以下條件： 工傷事故的發生地點和時間應當在工作時間和工作場所范圍內，或者是因為工作原因在非工作時間和場所內發生的，但是與工作任務有密切關系。 工傷事故應當是突發的、意外的、不可預見的事故。

工傷認定的條件有：工傷事故的發生地點和時間應當在工作時間和工作場所范圍內，或者是因為工作原因在非工作時間和場所內發生的，但是與工作任務有密切關系。工傷事故應當是突發的、意外的、不可預見的事故。

申報工傷的條件如下：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

工傷認定必須滿足三個條件如下：工作時間和工作場所。工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

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