本篇文章給大家談談江西省九級工傷賠償，以及九級工傷賠償項目表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、江西省工傷賠償2022標準
• 2、江西工傷九級傷殘賠償標準
• 3、江西省工傷九級賠償標準
• 4、江西省工傷九級最少賠償多少錢我就是說在江西省發生了工傷9級,最少的...
• 5、江西上饒傷殘9級一次性賠償多少
• 6、江西省工傷九級賠償標準2019

江西省工傷賠償2022標準

法律主觀：工地工傷賠償的標準：一般需要賠償醫療費用、康復治療費、交通費、伙食住院補助費、食宿費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

一次性傷殘補助金：21個月本人工資傷殘津貼：75%本人工資(五)五級傷殘：一次性工傷補助金：18個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。

法律主觀：江西工傷賠償的標準有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費和一次性傷殘補助金等。

年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。

江西工傷九級傷殘賠償標準

1、一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。

2、九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

3、法律主觀：工地工傷賠償的標準：一般需要賠償醫療費用、康復治療費、交通費、伙食住院補助費、食宿費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

4、法律主觀：九級工傷可以得到如下賠償。 一次性傷殘 補助金，本人9個月工資。 一次性工傷醫療補助金 4個月重慶社平工資。一次性傷殘 就業補助金 9個月重慶社平工資。 停工留薪期 工資一般3-6個月你的本人工資。

5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

6、九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準)；另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

江西省工傷九級賠償標準

1、九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2、法律主觀：工地工傷賠償的標準：一般需要賠償醫療費用、康復治療費、交通費、伙食住院補助費、食宿費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、九級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金標準為12個月。被確診為職業病的，在上述標準基礎上加發50%。一次性傷殘就業補助金標準為15個月。

5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

6、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 一次性傷殘補助金 九級 傷殘 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

江西省工傷九級最少賠償多少錢我就是說在江西省發生了工傷9級,最少的...

1、工傷沒有所謂的最多最少，只有會不會走程序！除了醫療費用、誤工費、餐補、營養費、差旅費，還有一次性傷殘補助金（九個月工資）、一次性就業補助金（十二個月工資）、一次性醫療補助金（八個月的行業社平工資）。

2、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫療費、護理費等費用有關，如果職員入職之后，單位已經依法給職員繳納了工傷保險，那么這些費用首先從工傷保險基金支付。

3、如果是工傷則是一次性傷殘補助金，本人的9的個月工資。——《工傷保險條例》。如果是人身傷害則是一次性傷殘賠償金，則按上一年城鎮居民年可支配收入X20X20%即是應賠償標準。

江西上饒傷殘9級一次性賠償多少

江西省九級工傷賠償主要有一次性傷殘補助金為9個月本人工資。一次性工傷醫療補助金為16個月本人工資，一次性就業補助金為8個月本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘就業補助金： 6個月*4201元/月=25206元（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，該項賠償由單位支付）。

江西省工傷九級賠償標準2019

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、法律規定，九級 傷殘 ，總共賠償9個月 工資 ，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。

3、江西9級工傷傷殘賠償標準與計算方法為，一次性傷殘補助金=本人工資X9個月。

4、工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。

關于江西省九級工傷賠償和九級工傷賠償項目表的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。