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為什么非要工傷保險認定了才賠償呢
1、工傷認定是十分專業的，必須由人力資源和社會保障局根據法律規定作出決定，避免用人單位與勞動者之間產生爭議。只有被認定為工傷的，才能享受工傷賠償待遇。
2、可以。因為工傷認定代表了雙方的法律關系。如果用人單位已經繳納了工傷保險，則將有工傷保險基金對相應《工傷保險條例》規定的補償內容進行補償。如醫療費、一次性傷殘補助、傷殘津貼、生活照料費、一次性醫療補助等。
3、異地工傷認定的，可在生產經營地參加工傷保險，沒有參加工傷保險，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地標準賠償。
發生工傷后購買的工傷保險賠付嗎?
每個地區的 工傷意外險 的賠償標準不一樣，所以要根據具體情況進行對待。 工傷意外險辦理流程： 單位需要在事故發生30天內向勞動局申報工傷，拿到 工傷認定書 以后才能申請 勞動能力鑒定 ，最后根據工傷保險機構配賠償。
工傷保險是減輕用人單位的負擔，如果交了工傷保險，發生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照《工傷保險條例》本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位建立了工傷保險關系的，由工傷保險基金承擔主體賠償責任，用人單位承擔輔助賠償責任。
發生工傷后即申請工傷認定（勞動能力鑒定），依法支付工傷保險待遇（賠償），其中由工傷保險基金支付的項目待遇，需要用人單位代為申請。
首先，申請 工傷鑒定 ，確認 傷殘等級 后是確認賠償的基礎。參照《 工傷保險條例 》第十八條。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷先像公司索賠,還是要等保險公司的傷殘鑒定下來
1、必須是領取到勞動能力鑒定結果，然后與用人單位解除或者終止勞動合同后，才可以申請領取工傷保險待遇。
2、在公司受了傷前鑒定工傷了還是鑒定傷殘 在公司受了傷的，勞動者應該先申請工傷認定，認定為工傷后，如果構成了侵犯的，再做勞動能力傷殘鑒定。
3、可以等。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
4、經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。
5、法律分析：您好，自己墊付。發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。
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