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發生工傷事故后必須多長時間內申報工傷
工傷后在30日內可以申請工傷認定。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
法律分析：工傷認定的申請時限：用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。
用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
申請認定工傷是有時限的。職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
發生工傷事故后多久可以申請工傷認定發生工傷事故后單位在三十日內就可以申請工傷認定。向社保行政部門提交工傷認定申請表、書面的勞動合同、醫院的診斷證明等材料。
應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。
工傷報案時間要求
1、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。
2、法律主觀：工傷的申報時間：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向社保行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內。
3、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
4、工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。
發生工傷事故什么時間報案才有效
工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。
職工發生工傷事故，用人單位應當在事故傷害發生之日起30日內上報。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
申請認定工傷是有時限的。申請認定工傷，用人單位申請應在事故發生1個月內，個人申請最長時限為1年。
法律分析：發生工傷事故后，用人單位要在30天內申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內申請工傷認定。
發生工傷事故，用人單位在事故發生之日起三十日內，或職工或及其近親屬在一年內報案，才能有效申請工傷認定。在用人單位逾期未申請工傷認定的，職工在一年內可以直接向社會保險行政部門申請工傷認定。
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