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給公司賣東西私自賺提成犯法嗎
法律分析：幫別人賣東西拿提成不違法。買受人知道是幫別人賣貨，要不然跟買受人構成買賣合同關系。如果買受人知道是幫別人賣貨，那就是一個代理人或者說占有輔助人。構成代理關系或者雇傭關系。
法律主觀：幫人賣東西拿提成一般不犯法。但如果賣的是需要獲得經營許可證的物品的，可能構成非法經營罪，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金。
只要是各方自愿達成的協議，且按章納稅，就不犯法。但是應該是從雇主那拿提成而不是工人工資里面提。
個人提供的都不算犯法，因為你有主觀選擇權。機構也不犯法，同理。但是如果你們簽合同的話，你需要按合同分成，即使是這樣也不犯法，因為你一直都是自己選擇的，沒有人脅迫你。
如果員工知情的話就犯法，不知情的話，不犯法在賣假貨的窩點的員工是不是犯法，要依據具體的情況而定，如果其在賣假貨案件中起到積極作用的，如果構成從犯的，要承擔刑事責任。
職員收受供應商提成犯法嗎
國家工作人員拿回扣的，屬于 *** 行為，可構成 *** 罪。不滿5000元，情節較輕的，不構成犯罪，可給予治安管理處罰。非國家工作人員拿回扣的，也屬于 *** 行為，數額較大的（5000元以上），可構成非國家工作人員 *** 罪。
會觸犯法律。員工收受供應商的回扣，供應商向員工支付回扣的，如果達到了立案標準的金額，員工與供應商將分別涉嫌非國家工作人員 *** 罪、對非國家工作人員行賄罪。
一般來說，如果介紹方基于提供居間介紹服務并依據居間協議收取提成報酬是符合法律規定的，那么這種提成是合法有效的。但采購員收受供應商財物的，數額達到較大的會構成受罪罪，而供應商的行為是屬于行賄，構成行賄罪。
個人給雇主聯系活從工人工資里掙提成犯法嗎?
其實這個問題是比較尷尬的，但是在現實生活中這種事情經常發生，既然是聯系了活，那么從工資里邊掙提成也是正常的。只是你所說的提成也是按照工資來發放給你自己的。
勞務公司從工人的工價里面賺取差價違法嗎？違法。他可以收取適當的勞務費，但不可以從工人的工價里面。賺取差價。
這要看你們工廠的規定以及你們老板和車間主任的合同。若合同里規定了車間主任因為管理車間的工人等的報酬要從工人的工資里出的話，他是不違法的，但你們老板有可能違法，他涉嫌將他應付給車間主任的報酬轉嫁到了工人的頭上。
這個是嚴重的犯法，他屬于是套取職工人頭福利，然后謀取個人的利益，這個是嚴重犯法的必須要嚴懲，然后給。
房地產銷售壓提成犯法嗎
1、這種規定確實對業務員來說不合理，也不近人情，但是這種規定并沒有違反勞動法以及勞動合同法的相關規定，法律是無權干涉的，你可以選擇離開。
2、這是合法的。如果和房產中介簽訂的是勞動合同是有社保的，需要打卡的，提成低。有底薪的，按照勞動合同法的規定工資應該不低于當地的最低工資標準。
3、房屋買賣傭金最高收費為3%（包含買賣雙方的傭金），根據相關法律規定，關于房屋買賣的服務費用最高不得超過3％，如擅自提高收費標準，屬于價格違法行為，由物價檢查機構按有關法規 予以處罰。
4、因為沒有法律依據。開發商當然希望高價銷售，所以銷售員在合同前提高售價的行為并不違法。違不違法關鍵看合同。如果是合同后，銷售員再私自收取客戶錢，如果有證據的話，銷售員就違法了。
5、不算犯罪，只能算違規。違反了房地產經紀管理辦法的某項規定。置業顧問如果收取的是房戶的服務費用是不違法的，置業顧問為客戶提供的是居間服務，簽訂購房合同的，客戶需要支付居間費用。
6、正規的大公司會給離職員工發提成的，但是小公司或不規范的公司就不會發。
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