本篇文章給大家談?wù)劼尻柺泄畀熂盎謴?fù)期間待遇，以及洛陽工傷賠償標準2020對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、洛陽市工傷賠償標準
• 2、工傷職工享受哪些待遇
• 3、洛陽1級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 4、工傷康復(fù)期間工資怎么算

洛陽市工傷賠償標準

1、洛陽市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

2、洛陽市六級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十四個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為四十六個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

3、洛陽市七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為十二個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為三十六個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

4、那么，洛陽市2018年工傷工資待遇是怎樣的？ 河南省職工工傷賠償項目及標準 醫(yī)療費 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

5、收費標準：自治區(qū)鑒定每人每次300元；地、市級鑒定每人每次250元；縣(市)級鑒定每人每次200元。損傷程度鑒定人300-600；交通事故傷殘評定人300-600；勞動能力、評殘鑒定人400-800等。

工傷職工享受哪些待遇

法律主觀：被認定為工傷的職工應(yīng)享受下列待遇：職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護理費等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

工傷津貼。醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。醫(yī)療期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(二)工傷殘疾待遇。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費、食宿費。

受工傷的補助有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護理費等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。總體上工傷保險待遇包括以下方面：(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。

(3)傷殘待遇：工傷職工經(jīng)鑒定存在傷殘等級的，依法享受傷殘待遇，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付。因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

通常包括醫(yī)療費、護理費、喪葬補助金、一次性傷殘補助金、工資補償、津貼以及住院伙食補助等內(nèi)容。同時需注意，職工和用人單位應(yīng)該在工作場所加強安全管理，預(yù)防和減少工傷事故發(fā)生。

洛陽1級工傷傷殘賠償標準與計算方法

工傷賠償標準是怎樣的一至四級(1)一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補助金賠償標準：一級傷殘為27個月的本人工資。傷殘津貼：保留勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

一級傷殘賠償標準金額如下：傷殘津貼是按月發(fā)放的，其標準為當事人工資的90%。醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付，結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按治療必需的費用給付。

賠償項目也不同。洛陽工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算洛陽各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為6—16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

工傷康復(fù)期間工資怎么算

法律主觀：工傷康復(fù)期間工資不是只發(fā)底薪，而是發(fā)原工資。工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，工傷期間按月計算工齡，保障期內(nèi)除因非本人原因離崗期不計入外，其他時間按照在原單位工作的實際時間計算，認定工齡的起始日期是勞動者在本單位實際上班的第一天。

原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

因工傷發(fā)生的醫(yī)療和后續(xù)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷住院期間和出院休養(yǎng)期間的工資按由用人單位按受傷前的標準按月支付，休養(yǎng)期間沒有補助。根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

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