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七八級工傷賠償標準(7-8級工傷假怎么計算)

adminllh社會法2025年03月28日 22:35:36330

七八級工傷賠償標準(7-8級工傷假怎么計算)

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工傷假是怎么算的

1、(2)實際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個月,5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。

2、法律分析:工傷假期計算方式是醫療期停止工作保留薪水12個月,在此期間,薪水照常發放,由所在的單位按照標準發放。停工留薪期一般在一年內,最長不得超過兩年。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照有關規定享受傷殘待遇。

3、工傷假期就是指員工發生工傷,需要停工進行治療并保留薪資的期限。

4、工傷假期工資按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇,由所在單位按月支付。工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養期間,稱為停工留薪期。

7級至8級工傷怎么賠償多少錢

一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資,但最高為166140元,最低為33228元; 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。

八級傷殘為11個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 要看是工傷還是一般人身損害。

工傷八級能賠多少錢 一次性傷殘補助金10個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

7級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、七級工傷賠償標準包括:一次性傷殘補助金=本人工資乘以13個月;一次性工傷醫療補助金,七級傷殘為十三個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為十三個月的本人工資;其他費用根據實際確定。

2、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資,但最高為166140元,最低為33228元;一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。

3、按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

4、計算:本人工資x停工留薪期月數。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為13個月的本人工資。

七級工傷賠償計算方法

1、七級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X13個月;一次性工傷醫療補助金,七級傷殘為十個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為二十個月的本人工資;其他費用根據實際確定。

2、工傷七級傷殘賠償標準明細七級傷殘為13個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、七級工傷賠償標準包括:一次性傷殘補助金=本人工資乘以13個月;一次性工傷醫療補助金,七級傷殘為十三個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為十三個月的本人工資;其他費用根據實際確定。

4、七級工傷賠償標準明細包括:醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。

5、工傷七級傷殘賠償標準,分別是:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,七級傷殘為12個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

6、在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。計算:本人工資x停工留薪期月數。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為13個月的本人工資。

7級工傷傷殘賠償標準和計算辦法參考

1、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資,但最高為166140元,最低為33228元;一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。

2、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結算費用。

3、工傷七級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業 解除勞動關系 時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 。

4、七級工傷賠償項目:傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。

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