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本文目錄一覽

• 1、重慶工傷9級傷殘賠償標準2022
• 2、重慶九級工傷賠償標準
• 3、重慶市工傷九級傷殘賠償標準
• 4、重慶市的九級工傷賠償項目及新的標準是什么?
• 5、重慶工傷九級等級賠償標準和標準是什么,工傷有什么補償

重慶工傷9級傷殘賠償標準2022

1、備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。

2、重慶工傷賠償標準 一次性傷殘補助金 按照勞動能力鑒定結論確定的傷殘等級，由工傷基金按以下標準，對工傷職工給予一次性補助。 賠償基數為本人工資。

3、法律主觀：九級工傷可以得到如下賠償。 一次性傷殘 補助金，本人9個月工資。 一次性工傷醫療補助金 4個月重慶社平工資。一次性傷殘 就業補助金 9個月重慶社平工資。 停工留薪期 工資一般3-6個月你的本人工資。

4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

5、工傷 九級傷殘賠償標準 ： （ 一 ）、 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。

重慶九級工傷賠償標準

賠償：九級傷殘=本人工資×9個月。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

重慶九級傷殘賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

重慶市九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金等于本人工資乘以9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為九個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

一次性傷殘補助金：賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為114784元、最低為22957元；一次性工傷醫療補助金：以重慶市上一年度即在崗職工月平均工資為基數計發，九級4個月，即17005元。

重慶九級殘疾補償：城鎮居民人均可支配收入標準或上年農村居民人均純收入乘以20年后再乘以20%。醫療費用醫療費用包括當事人為治療傷病支付的登記費、檢查費、治療費、手術費、醫療費、住院費、康復費、整形外科費和后續治療費。

重慶市工傷九級傷殘賠償標準

1、備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。

2、一次性傷殘補助金：賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為114784元、最低為22957元；一次性工傷醫療補助金：以重慶市上一年度即在崗職工月平均工資為基數計發，九級4個月，即17005元。

3、法律主觀：工傷九級的賠償標準：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金等。

4、(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算 九級傷殘工傷賠償申請流程 申請工傷賠償，由單位相關人員配合工傷人員辦理。

5、九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

重慶市的九級工傷賠償項目及新的標準是什么?

重慶市九級工傷賠償多少錢的解答如下。 　賠償：九級傷殘=本人工資×9個月。

重慶市九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金等于本人工資乘以9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為九個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 傷殘輔助器具費 工傷職工經勞動能力鑒定確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

重慶工傷九級等級賠償標準和標準是什么,工傷有什么補償

1、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 傷殘輔助器具費 工傷職工經勞動能力鑒定確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

2、重慶市九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金等于本人工資乘以9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為九個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

3、\x0d\x0a一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。

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