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本文目錄一覽：

• 1、江西省實(shí)施《工傷保險條例》辦法(2)
• 2、江西9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 3、江西省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
• 4、現(xiàn)行工傷期間護(hù)理費(fèi),交通費(fèi),餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？江西地方上有什么差異嗎?

江西省實(shí)施《工傷保險條例》辦法(2)

江西省實(shí)施《工傷保險條例》辦法

第十三條 工傷認(rèn)定申請人在本辦法規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，并且提供的申請材料完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起五個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。不符合受理?xiàng)l件的，社會保險行政部門不予受理，并書面告知工傷認(rèn)定申請人。

工傷認(rèn)定申請人在本辦法規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，但提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起五個工作日內(nèi)，一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人在三十日內(nèi)按照要求補(bǔ)正材料的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十四條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、從業(yè)人員、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時，從業(yè)人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。凡認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《工傷認(rèn)定證》。

社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

第十五條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提供下列材料：

(一)勞動能力鑒定申請表;

(二)工傷認(rèn)定決定;

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等;

(四)其他相關(guān)證明材料。

勞動能力鑒定申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)受理。

設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。達(dá)到傷殘等級的，還應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《因工傷殘證》。

第十六條 申請進(jìn)行勞動能力鑒定的用人單位和工傷職工或者其近親屬對鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)，向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，并提交初次鑒定的結(jié)論。

作出初次鑒定的勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)向省勞動能力鑒定委員會移交有關(guān)材料。

省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第十七條 省和設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門規(guī)劃、選擇、論證并公布工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)。

各統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂書面協(xié)議等工作。

第十八條 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，并由用人單位在兩個工作日內(nèi)報(bào)告社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工傷情相對穩(wěn)定后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)視傷情確定是否轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

第十九條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，由本人提出申請，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定后，到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

第二十條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理。所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

第二十一條 職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)到法定退休年齡。

工傷職工傷殘津貼低于職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)的，繳費(fèi)基數(shù)按照職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險繳費(fèi)部分后，實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

第二十二條 五至六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動關(guān)系時本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10%;不足一年的按照一年計(jì)算。

第二十三條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷保險待遇申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷保險待遇申請表并提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定決定;

(二)勞動能力鑒定結(jié)論;

(三)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。

申請因工死亡職工直系親屬的工傷保險待遇，需提供前款第(一)、(三)項(xiàng)規(guī)定的材料，以及供養(yǎng)親屬的有關(guān)證明材料。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對于申報(bào)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請人補(bǔ)充有關(guān)的申報(bào)材料;對于材料齊全、符合發(fā)放條件的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十個工作日內(nèi)發(fā)放工傷保險待遇。

第二十四條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由省社會保險行政部門會同省財(cái)政部門根據(jù)全省職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，適時提出調(diào)整方案，報(bào)省人民 *** 批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十五條 用人單位解散、破產(chǎn)、關(guān)閉、改制的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決包括工傷保險所需費(fèi)用在內(nèi)的社會保險費(fèi)。有關(guān)工傷保險待遇支付按照下列規(guī)定處理：

(一)一至四級的工傷職工，用人單位已參加工傷保險的，工傷保險待遇繼續(xù)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付;未參加工傷保險的，由用人單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險待遇人均實(shí)際支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算到75周歲，在資產(chǎn)清算時一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納;自一次性繳足次月起，工傷保險待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。

(二)五至十級的工傷職工，用人單位已參加工傷保險的，由工傷保險基金按照本辦法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位按照本辦法支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時終止工傷保險關(guān)系;未參加工傷保險的，由用人單位按照本辦法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時終止工傷保險關(guān)系。

(三)因工死亡職工，用人單位已參加工傷保險的，其供養(yǎng)親屬撫恤金繼續(xù)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付;未參加工傷保險的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給供養(yǎng)親屬，或者一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期繼續(xù)支付。計(jì)算時間為：因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計(jì)算到75周歲;未成年人計(jì)算到18周歲。

第二十六條 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，在建立、終止、解除勞動關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，被確診在用人單位患有職業(yè)病的，按照《條例》規(guī)定的程序辦理工傷認(rèn)定。

職工離崗后被確診患有職業(yè)病的，職工或者其近親屬在被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十七條 工傷職工辦理退休手續(xù)后被確診患有職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險有關(guān)待遇，但不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷保險相關(guān)待遇由勞動關(guān)系終止、解除前或者辦理退休手續(xù)前的用人單位承擔(dān)。工傷職工勞動關(guān)系終止、解除前或者辦理退休手續(xù)前在多個用人單位工作過的，工傷保險相關(guān)待遇由導(dǎo)致職工患職業(yè)病的用人單位承擔(dān)。

第二十八條 公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會組織的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，可以按照《條例》和本辦法的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，享受有關(guān)工傷保險待遇，所需費(fèi)用由所在單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。因公負(fù)傷或者因公犧牲已受到 *** 撫恤的，不再進(jìn)行工傷認(rèn)定、享受工傷保險待遇。法律、法規(guī)或者國務(wù)院主管部門另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十九條 中央、省屬和軍隊(duì)駐贛單位工傷保險依法實(shí)行省本級統(tǒng)籌，工傷保險工作按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本辦法自2013年7月1日起施行。《江西省實(shí)施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》(省人民 *** 令第132號)同時廢止。

延伸閱讀：江西省遂川縣工傷保險政策宣傳進(jìn)企業(yè)

為擴(kuò)大工傷保險覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)參保意識，近日，江西省遂川縣醫(yī)保局積極組織有關(guān)人員參加縣工業(yè)園區(qū)管委會開展的園區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)研座談會。

在會上，工傷保險部門工作人員向園區(qū)企業(yè)的企業(yè)代表進(jìn)行了工傷保險政策宣傳，鼓勵和支持用人單位優(yōu)先為農(nóng)民工辦理工傷保險參保手續(xù)，發(fā)放工傷保險宣傳資料500余份;采用互動交流方式，運(yùn)用工傷事故案例闡明了工傷預(yù)防和參加工傷保險的重要性;從工傷認(rèn)定的情形、發(fā)生工傷后怎么辦、參保職工可享受哪些工傷保險待遇等方面，系統(tǒng)地解答了企業(yè)職工最為關(guān)心的問題。

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江西9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

一、 醫(yī)療費(fèi)及康復(fù)費(fèi)用1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。二、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。三、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。四、誤工費(fèi) 停工留薪期待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工應(yīng)及時將工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或二甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下簡稱工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu))出具的診斷證明報(bào)送給所在單位，申請確定停工留薪期。用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《江西省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定其停工留薪期，書面通知工傷職工本人，并抄送統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工對用人單位確定的停工留薪期有異議的，可向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，確定停工留薪期停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。五、護(hù)理費(fèi)1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理。所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。五級至十級傷殘務(wù)工人員本人提出書面申請，要求一次性支付傷殘待遇，應(yīng)按新《工傷保險條例》以及《2013年江西省實(shí)施＜工傷保險條例＞若干規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。六、一次性傷殘補(bǔ)助金七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金九級工傷為本人7個月工資，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。八、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(九級為本人17個月工資，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10%;不足一年的按照一年計(jì)算。九、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需安裝配置傷殘輔助器具的費(fèi)用十、勞動能力鑒定費(fèi)、工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)、工傷預(yù)防費(fèi)等法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

江西省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

江西工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑?*** 統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算江西各項(xiàng)賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級不同，賠償項(xiàng)目也不同。

《江西省實(shí)施《工傷保險條例》辦法》第十九條，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，由本人提出申請，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定后，到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

第二十條，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理。所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

第二十一條，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)到法定退休年齡。

工傷職工傷殘津貼低于職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)的，繳費(fèi)基數(shù)按照職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險繳費(fèi)部分后，實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

第二十二條，五至六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動關(guān)系時本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10％；不足一年的按照一年計(jì)算。

第二十三條，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷保險待遇申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷保險待遇申請表并提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定決定；

（二）勞動能力鑒定結(jié)論；

（三）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。

申請因工死亡職工直系親屬的工傷保險待遇，需提供前款第（一）、（三）項(xiàng)規(guī)定的材料，以及供養(yǎng)親屬的有關(guān)證明材料。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對于申報(bào)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請人補(bǔ)充有關(guān)的申報(bào)材料；對于材料齊全、符合發(fā)放條件的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十個工作日內(nèi)發(fā)放工傷保險待遇。

第二十四條，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由省社會保險行政部門會同省財(cái)政部門根據(jù)全省職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，適時提出調(diào)整方案，報(bào)省人民 *** 批準(zhǔn)后執(zhí)行。

現(xiàn)行工傷期間護(hù)理費(fèi),交通費(fèi),餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？江西地方上有什么差異嗎?

1.根據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定，工傷不存在餐費(fèi)之說，住院期間有工傷保險基金承擔(dān)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，出院后不再支付。

2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。既然單位支付了停工留薪期工資，該工資內(nèi)應(yīng)包括出院后停工留薪期內(nèi)的餐費(fèi)！

3.至于護(hù)理費(fèi)，根據(jù)《江西省實(shí)施工傷保險條例辦法》第二十條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理。所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

4.交通費(fèi)，根據(jù)《江西省實(shí)施工傷保險條例辦法》第八條第三款之規(guī)定，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，由工傷保險基金承擔(dān)。

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