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本文目錄一覽

• 1、什么情況算工傷什么情況不算工傷
• 2、在公司工作時間受傷什么情況不予認定工傷
• 3、不能認定為工傷的情況有哪幾種
• 4、哪些情形不能認定為工傷
• 5、哪些情形下是不能認定工傷的
• 6、職工在什么情況下不得認定為工傷或者視同工傷

什么情況算工傷什么情況不算工傷

1、6種情況不能認定為工傷事故：（1）犯罪或違法（2）自殺或自殘（3）毆打（4）酗酒（5）故意違反（6）法律、法規規定的其他情況。

2、法律主觀：下列情形不屬于工傷：勞動者故意犯罪而導致在工作中受傷的；勞動者在醉酒或者 *** 的狀態下發生事故而受傷的；或者勞動者因自殘或者自殺而遭遇事故傷害的。

3、不能認定為工傷的情形有哪些 不得認定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。

在公司工作時間受傷什么情況不予認定工傷

1、在某些特殊情況下，由于勞動者的主觀惡性比較大，才不得認定為工傷或者視同工傷。

2、不能認定為工傷的情況有三種：故意犯罪的。明知自己的行為會發生危害社會的結果，井且希望或者放任這種結果發生，因而構成犯罪的，是故意犯罪；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

3、法律主觀：工作時間在以下情形內受傷屬于工傷或者視為工傷；因為工作原因遭受事故傷害的；因為履行職責被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效48小時內死亡；其他。

4、工作期間哪些情況不屬于工傷 因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責無關，不得認定為工傷。醉酒導致傷亡的。

5、上下班時間受傷算工傷嗎 上下班時間受傷不一定算工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。

不能認定為工傷的情況有哪幾種

1、不得認定為工傷的三種情形，具體如下：職工因為犯罪或者違反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。

2、不能認定為工傷的情況有哪幾種不能認定為工傷的情況有三種：（1）故意犯罪的。

3、不得認定為工傷或者視同工傷的情形：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、法律主觀：這些情況不能認定為工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。如果存在這些情形的，即使符合工傷的構成條件也不能認定工傷。

哪些情形不能認定為工傷

1、職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。

2、不得認定為工傷或者視同工傷的情形：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、法律分析：不可以認定為工傷或者視同工傷的情形有以下這些：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的；(四)法律、行政法規規定的其他情形。

4、法律分析：不得認定工傷的情形：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

哪些情形下是不能認定工傷的

不得認定為工傷的三種情形，具體如下：職工因為犯罪或者違反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。

職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。

法律分析：不可以認定為工傷或者視同工傷的情形有以下這些：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的；(四)法律、行政法規規定的其他情形。

法律分析：不得認定工傷的情形：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

職工在什么情況下不得認定為工傷或者視同工傷

在某些特殊情況下，由于勞動者的主觀惡性比較大，才不得認定為工傷或者視同工傷。

以下情形不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。

不得認定為工傷的三種情形，具體如下：職工因為犯罪或者違反治安管理傷亡的；職工自己醉酒導致傷亡的；職工有自殘或者自殺行為的。

以下情形不得認定為工傷或視同工傷：職工故意犯罪的，造成自己受到傷害的；職工有醉酒或者 *** 情形的；職工自殘或者自殺的，造成自己傷害的。

不得認定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導致傷亡的，自殘或者自殺的。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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