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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定已超過時效該怎么辦,工傷認(rèn)定時效過期該怎么辦,怎么救濟(jì)_百度...
• 2、超期申報工傷如何補救
• 3、工傷未申報或申報超期的后果

工傷認(rèn)定已超過時效該怎么辦,工傷認(rèn)定時效過期該怎么辦,怎么救濟(jì)_百度...

.工傷認(rèn)定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認(rèn)定機構(gòu)咨詢。

工傷認(rèn)定申請超過一年時效，工傷認(rèn)定部門不予受理勞動者工傷認(rèn)定申請的有法律依據(jù)，符合法律規(guī)定；如果工傷認(rèn)定時效已過，可以考慮按照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。

工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。

超期申報工傷如何補救

1、用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅模瑧?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)，超過一年工傷認(rèn)定時限的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定，人社局不予受理的，提起民事訴訟救濟(jì)。

4、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 工傷職工本人申報工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出，即工傷職工申請工傷認(rèn)定的時效期間為1年。超過該期限的，勞動保障部門不再受理。

工傷未申報或申報超期的后果

1、發(fā)生工傷了，單位沒有申報，有什么后果單位受傷不報工傷的，按現(xiàn)行規(guī)定，主要的后果有：用人單位未《工傷保險條例》規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2、用人單位沒有在事故發(fā)生后，一個月內(nèi)申報工傷的，用人單位承擔(dān)；在一個月內(nèi)申報工傷，醫(yī)療費由 工傷保險基金 支付。由公司承擔(dān)一次性 就業(yè)補助金 、治療養(yǎng)傷期間的停工留薪待遇以及 停工留薪期 的護(hù)理費等。

3、即工傷事故的頻繁而被勞動保障部門處罰及依法由自己承擔(dān)工傷職工的工傷待遇。

4、法律主觀：報工傷的好處是日后單位不賠償了，你可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費用，很難向公司索賠。

5、因由用人單位的原因沒有及時工傷認(rèn)定，造成工傷無法申報的，應(yīng)該是對主要負(fù)責(zé)人是有影響的，由主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

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