本篇文章給大家談談江蘇工傷留薪，以及江蘇省工傷停工留薪期目錄表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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江蘇省工傷鑒定標準
根據《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》規定，江蘇省 工傷勞動能力鑒定 賠償標準主要有：1-10級 一次性傷殘補助金 。五級傷殘：本人工資×18個月；1-6級傷殘津貼。
以下是江蘇 工傷傷殘鑒定 標準的具體 賠償標準 (一) 醫療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
江蘇省工傷賠償最新標準(一)、醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
法律主觀：對于江蘇省工傷 傷殘等級賠償標準 是多少這個問題，解答如下： 賠償標準 2021年江蘇工傷 傷殘 等級賠償標準： 殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。
法律分析：我國的社會保險條例對認定工傷的條件作出了規定。
工傷賠償中江蘇省對腰椎骨折的停工留薪期有什么規定
本目錄中的工傷職工停工留薪期是針對身體不同部位遭受原發生損傷后，進行救治和恢復性治療所需要的時間。
腰椎骨折工傷停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。
骨折工傷停工留薪時間是多久 停工留薪期一般不會超過12個月。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
江蘇工傷九級停工留薪規定是幾個月
1、九級工傷停工留薪期的具體規定是：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。九級傷殘是指經過鑒定機構認定的傷殘的程度。
2、法律主觀：工傷九級停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。
3、九級工傷停工留薪期的具體規定是：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
4、九級工傷停工留薪期通常不可以超過12個月。
5、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
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