本篇文章給大家談?wù)剾_壓工傷，以及沖壓工傷報(bào)告怎么寫(xiě)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、本人在中山鎮(zhèn)區(qū)五金廠沖壓工作,2014年工傷九級(jí),其中手術(shù)2次,歷時(shí)1年...
• 2、左手大拇指和食指都被沖壓機(jī)把指肚壓掉,算幾級(jí)工傷
• 3、工廠沖壓出了工傷怎么處理,兩個(gè)人一起工作在
• 4、比如沖壓工傷,休息十來(lái)天工資咋算?

本人在中山鎮(zhèn)區(qū)五金廠沖壓工作,2014年工傷九級(jí),其中手術(shù)2次,歷時(shí)1年...

中山工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和2個(gè)月就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月本人工資。

工傷，第一次手術(shù)完之后做了工傷鑒定，為九級(jí)，第二次手術(shù)后，如果傷殘沒(méi)有明顯改變的話，不需要再進(jìn)行工傷鑒定的。

當(dāng)然可以，你可以將下次手術(shù)的費(fèi)用全部一并算入在內(nèi)，要求公司一次性賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。

二次手術(shù)是按舊傷復(fù)發(fā)對(duì)待，符合規(guī)定的停工留薪期工資照發(fā)，但取鋼板按照各地規(guī)定，一般為1個(gè)月。

綜上所述，職工在單位受傷，并評(píng)為九級(jí)工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中傷殘金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金分別是本人月工資的9倍、2倍和8倍，這是具體標(biāo)準(zhǔn)。在停工期間的誤工費(fèi)，由單位按照原來(lái)工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

左手大拇指和食指都被沖壓機(jī)把指肚壓掉,算幾級(jí)工傷

1、手指被機(jī)器壓斷1節(jié)的話，應(yīng)該是9或10級(jí)。

2、根據(jù)描述是無(wú)傷殘等級(jí)的，具體結(jié)果以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

3、工傷了去申報(bào)、鑒定、評(píng)級(jí)，評(píng)上以后有補(bǔ)助金。

4、如果是工傷，造成左手大拇筋斷了，影響手指功能，可以鑒定為九級(jí)傷殘，享受本人九個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助費(fèi)。如果是人體損傷的，造成功能喪失20%以上者，可以鑒定為九級(jí)傷殘，造成功能喪失5%以上者，可以鑒定為十級(jí)傷殘。

5、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失。

工廠沖壓出了工傷怎么處理,兩個(gè)人一起工作在

）首先，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐摹叭肆Y源和社會(huì)保障局”提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。

在民事賠償方面，如果雙方協(xié)商不成的，受害者可以選擇刑事附帶民事訴訟或另外提起民事訴訟要求賠償。賠償?shù)闹饕?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。

廠里員工發(fā)生工傷，工廠的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)將其送往定點(diǎn)的醫(yī)院接受治療。向上級(jí)有關(guān)行政部門報(bào)告，之后及時(shí)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后則向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠。

比如沖壓工傷,休息十來(lái)天工資咋算?

因工傷休息十天，按規(guī)定工傷停工留薪期間，由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷休息了十天工資怎么拿按規(guī)定工傷停工留薪期間，由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。

有醫(yī)囑的，休息期間工資待遇不變 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷休息期間工資怎么算職工在工傷休息期間的工資為原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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