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工傷骨折后保險(xiǎn)公司只報(bào)醫(yī)用費(fèi)嗎(工傷骨折后保險(xiǎn)公司只報(bào)醫(yī)用費(fèi)嗎)

adminllh社會(huì)法2025年04月25日 04:32:04310

工傷骨折后保險(xiǎn)公司只報(bào)醫(yī)用費(fèi)嗎(工傷骨折后保險(xiǎn)公司只報(bào)醫(yī)用費(fèi)嗎)

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工傷只能報(bào)醫(yī)藥費(fèi)嗎

工傷 賠償金 不包括 醫(yī)療費(fèi) ,醫(yī)療費(fèi)是單獨(dú)報(bào)銷的。

不合理,按照治療以及傷殘情況來計(jì)算各項(xiàng)賠償;法律依據(jù)見工傷保險(xiǎn)條例。

海南海口工傷了不是只賠償報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷保險(xiǎn)是指用人單位為職工參加的社會(huì)保險(xiǎn),主要是為了保障職工在工作過程中發(fā)生意外傷害或者患職業(yè)病時(shí)的權(quán)益。

法律分析:除了醫(yī)療費(fèi)還有停工留薪期工資,鑒定期間生活津貼等費(fèi)用。

我老公因工傷導(dǎo)致輕微骨折,可是用人單位只管醫(yī)療費(fèi)沒有其他補(bǔ)償。我_百...

如工傷職工輕微骨折,經(jīng)鑒定無傷殘等級(jí)的,那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目:工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。

一:工傷輕微骨折的賠償,如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。

不合法。用人單位是否參加工傷保險(xiǎn),與工傷職工應(yīng)當(dāng)獲得的補(bǔ)償沒有關(guān)系,只是支付方不同。參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付不同的補(bǔ)償項(xiàng)目;沒有參加工傷保險(xiǎn)的,均由用人單位支付。

如工傷職工輕微骨折已經(jīng)構(gòu)成傷殘,工傷保險(xiǎn)基金或用人單位還應(yīng)支付:一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費(fèi),解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) (三)傷殘補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn): 五級(jí) 16個(gè)月的本人工資 ;六級(jí) 14個(gè)月的本人工資。

發(fā)生工傷公司只走意外險(xiǎn),只賠醫(yī)藥費(fèi)和誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)合法嗎?

1、不合理,按照治療以及傷殘情況來計(jì)算各項(xiàng)賠償;法律依據(jù)見工傷保險(xiǎn)條例。

2、如果屬于工傷,可申報(bào)工傷賠償;至于意外險(xiǎn),需要看合同條款。具體看公司買的什么類型的保險(xiǎn),如果是團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的話是沒有誤工費(fèi)的,醫(yī)療費(fèi)用可以按比例報(bào)銷。

3、不合理!根據(jù)2004年的《工傷管理?xiàng)l例》主要有治療期間的工資,具體按工傷前12個(gè)月的平均收入計(jì)算。護(hù)理費(fèi)可以要,一般會(huì)象征性給點(diǎn)。

骨折工傷保險(xiǎn)公司看一下病歷本。老板對保險(xiǎn)說這是輕傷,這樣保險(xiǎn)會(huì)不...

1、對這種情況的話,一定程度是會(huì)理賠的 ,但是必須要注意的一點(diǎn)就是有相關(guān)的一些發(fā)票以及住院證據(jù) ,以及相關(guān)的證明等等,這些材料都是必不可少的 ,但把這些材料準(zhǔn)備好的話,那么保險(xiǎn)公司一般都會(huì)理賠的 。

2、是否工傷不是老板說了算,要由人社局做出認(rèn)定才是工傷。當(dāng)然,如果用人單位愿意按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定,可以向其提供病歷等資料的復(fù)印件。

3、如果你是公司的員工,在上班時(shí)間因工作原因受傷,有骨折的情況下,按工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是可以評(píng)到殘的,建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定下來后再申請勞動(dòng)能力鑒定,最后要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定書下來后,·沒做傷殘鑒定,老板去保險(xiǎn)公司,只報(bào)消了醫(yī)療費(fèi)用,為...

1、應(yīng)該申請工傷賠償待遇。單位員工工傷認(rèn)定書下來了,如果傷殘影響勞動(dòng)能力的,可以進(jìn)行傷殘鑒定,如果不做傷殘鑒定的話,就可以去申請工傷待遇的。

2、不會(huì),因?yàn)楸kU(xiǎn)公司是依據(jù)傷者的傷殘等級(jí),計(jì)算保險(xiǎn)賠償金的,且要求領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇,必須先與用人單位解除勞動(dòng)合同。

3、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、已經(jīng)認(rèn)定為工傷的。可以待傷情穩(wěn)定后,即二次手術(shù)結(jié)束并恢復(fù)后;向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定,確定勞動(dòng)功能障礙等級(jí)。需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷過后公司不給賠償只給醫(yī)藥費(fèi)合理嗎?

1、等級(jí)確定后按照《工傷保險(xiǎn)條例》計(jì)算出各項(xiàng)工傷待遇,如果單位有給繳納社保,去人社局申領(lǐng)工傷待遇,如果沒有繳納社保,按照計(jì)算出的工傷待遇總額找老板談賠償,不給賠償?shù)模崞饎趧?dòng)仲裁要求賠償。

2、發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費(fèi)不賠償怎么辦? 先申請工傷認(rèn)定,再申請勞動(dòng)仲裁。

3、至于只給醫(yī)藥費(fèi)。那可能你的工傷評(píng)定結(jié)果還沒有下來。所以后續(xù)賠償自然也沒開始呢。前期當(dāng)然都是單位墊付的醫(yī)藥費(fèi)了。你耐心等待下。或問下你們單位勞資人員。你的工傷評(píng)定什么狀況了。只要能認(rèn)定你是工傷。

4、如果屬于工傷,可申報(bào)工傷賠償;至于意外險(xiǎn),需要看合同條款。具體看公司買的什么類型的保險(xiǎn),如果是團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的話是沒有誤工費(fèi)的,醫(yī)療費(fèi)用可以按比例報(bào)銷。

5、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則所支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條:工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

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