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烏魯木齊建筑工地怎么申報工傷
勞動者自發生勞動事故的三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交有關的材料。
法律分析：第一步：提出工傷認定申請。第二步：進行勞動能力鑒定申請。第三步：申報工傷保險待遇。
工地工傷事故處理流程：將受傷職工送醫治療；進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的，按照認定結論辦理工傷賠付。
可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。具體的申報、可以撥打全國社保統一熱線12333進行投訴、舉報的；投訴、舉報后用人單位所在地縣市區級社保部門立即就會上門現場查處完善的。
具體流程：首先要在第一時間向社會保障部門電話報案，時間不得超過24小時。接下來是要填寫 兩份表，一份是事故報告登記表，一份是工傷認定申請表。表可以自己制做，也可以去人社局領取。這兩份表填寫是要建筑公司蓋章的。
2020年新疆省工傷職工停工留薪期分類目錄(全文)
第一條、為規范工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工的合法權益，根據《新疆 *** 爾自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》，制定本辦法。
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。該合同產生于20世紀80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動合同制職工。
一，一般不超過12個月。 停工留薪期，是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫療的期限，包括住院治療和出院后休養期間。
工傷認定時間期限
工傷認定時效是多久工傷認定期限是三十日，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。
工傷認定期限是什么工傷認定期限是，發生工傷事故以后的30天之內，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是，在事故發生之日的一年內。
工傷認定期限是一年。用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向統籌地區人社局提出認定申請。用人單位未在規定的時限內提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在1年內可以向統籌地區人社局提出工傷認定。
工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷認定時間期限為一年內。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。
工傷認定需要多長時間
工傷鑒定應在30天內進行。對用人單位而言，申請工傷認定的時限為職工自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內；遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長至1年。
社會保險 行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷鑒定一般要六十日，自社會保險行政部門受理工傷認定申請之日起計算。社會保險行政部門應當在上述期限作出予以認定或者不予認定的決定，并將決定書及時發給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。
算算60+90+60=210天（這還不算你工傷醫療期間的時間）。所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。
工傷工作時間怎么規定
工傷時間規定單位一般需在30日內及時為工傷職工申請工傷認定，如有特殊情況，則經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內及時提出申請。
工傷認定時間的規定：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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