今天給各位分享工傷截肢陪多少錢的知識，其中也會對工傷事故截肢賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷小手指截肢怎么賠償
• 2、工傷截肢賠償多少錢
• 3、工傷截肢賠償標準
• 4、工傷截肢一條手臂需賠償多少
• 5、工傷導致截肢一條腿賠多少錢

工傷小手指截肢怎么賠償

截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準。

工傷斷手指根據法律規定可以得到工傷治療的醫療費用和康復費用，伙食補助費，交通食宿費、安裝輔助器具的費用、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、工資福利以及勞動能力鑒定費用等。

從《標準》看，總賠償共分為兩部分：其醫療期間的費用，醫療費相關的費用，由工傷保險基金支付，醫療期間的病休工資，老板支付。其醫療終結后的費用，3個一次性補助金。

這個做傷殘鑒定肯定是定為最低級的傷殘，賠償費不超過3萬元，兩萬六多點吧。

如 解除勞動關系 的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。

截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準，另外要賠付多少錢，要根據當事人具體情況和當地的標準賠償，可以到當地保險部門咨詢。

工傷截肢賠償多少錢

1、法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

2、截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準。

3、賠償基數2551元×16個月=40816元； 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付； 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。

4、通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

5、法律分析：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

工傷截肢賠償標準

截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準。

通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

工傷小腿截肢屬于五級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。保留該員工與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

根據相關標準，工傷致左手上臂截肢，可定為四級傷殘。但需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規定申請賠償。

法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

工傷截肢一條手臂需賠償多少

這個沒有具體的數。手臂斷了，肯定能評殘，不知道斷臂的具體情況，估計應該能評七到十級，一次性殘疾補償金是以工傷以前十二個月的平均工資為基數，大約給八個月的，而且治療費全報，工資照發，還給一定的營養補貼。

由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結束后，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。

具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

工傷導致截肢一條腿賠多少錢

法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

工傷小腿截肢屬于五級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。保留該員工與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

工傷截肢陪多少錢的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷事故截肢賠償標準、工傷截肢陪多少錢的信息別忘了在本站進行查找喔。