1、公司每次延后發工資算違法嗎？

公司每次延后發工資是否違法？根據《勞動合同法》的規定，企業不得延期支付勞動者的工資，一旦發生這種情況，企業應及時補償勞動者的損失，并追究有關企業的法律責任。

2、勞動合同法有何規定

《勞動合同法》規定，勞動者應當在勞動合同約定的期限內按時收取工資。如果企業沒有按時支付勞動者工資，則應當及時補償勞動者的損失，并追究有關企業的法律責任。

3、如何補償勞動者的損失

企業應當按照勞動者實際受到的損失及時補償勞動者的損失，包括但不限于工資損失、經濟損失、利息損失等，并應當支付勞動者精神撫慰金。

4、企業如何追究責任

對于企業拖欠勞動者工資的情況，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法追究企業的責任。同時，勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，追究企業的責任。

從以上分析可以看出，公司每次延后發工資的行為違反了《勞動合同法》的規定，企業應當及時補償勞動者的損失，并追究有關企業的法律責任，以保護勞動者的合法權益。