本篇文章給大家談談7-10級工傷，以及七至十級工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷10級怎么評定
法律主觀：工傷十級傷殘可按照下列流程來鑒定：提出工傷認定申請。填寫工傷認定申請表。勞動和社會保障部門進行審核認定。作出工傷認定決定。對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。
工傷十級鑒定標準有哪些工傷鑒定十級標準是器官部分缺損，形態異常，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無功能障礙，無生活自理障礙。
法律主觀：工傷鑒定十級標準：器官部分缺損，形態異常，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無功能障礙，無生活自理障礙。
十級工傷認定原則：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
工傷賠償同時有七級和九級十級怎么計算
一級二級三級四級五級六級支付月數27個月2523211816七級八級九級十級支付月數131197(十)每月傷殘津貼一級至四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資×支付比例 一級二級三級四級支付比例90%85%80%75%說明： (1)每月傷殘津貼由工傷保險基金支付。
工傷認定標準及賠償十級如下：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
如兩個十級、一個九級，則其中最高等級為九級，九級的傷殘賠償指數為20%；又如一個五級、一個七級和一個九級，則其中最高等級為五級，五級的傷殘賠償指數為60%。
九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一到十級工傷賠償表
1、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
2、傷殘1到10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：（1）一級傷殘補助金=本人工資x27個月。保留勞動關系，退出工作崗位。
3、-10級工傷賠償標準內容如下：一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
4、級至10級工傷傷殘賠償標準是什么？本文中，我已為大家整理相關內容，歡迎大家查閱使用。
7-10級工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于七至十級工傷賠償標準、7-10級工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
