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工傷事故處理流程
工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
報告、申請：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。
工傷事故處理流程按工傷保險條例規(guī)定，工傷及傷殘等級的認定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。工傷的認定。
(一)事故申報用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者被確診為職業(yè)病之日起24小時內，報告縣工傷保險經辦機構；30日之內，以書面形式向縣工傷保險經辦機構提出工傷認定申請，并按規(guī)定提供相關證據(jù)材料。
工傷事故處理流程圖
工傷處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據(jù)，一年之內申報工傷。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。
工傷申報的程序有： 當事人直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。 提交相關材料。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
勞動者的材料基本收齊后，工傷保險部門會向用人單位發(fā)出《工傷事故調查處理通知書》，核對有關情況；收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷保險部門會進行調查、核實。
員工上班發(fā)生工傷，一般可由工傷保險基金賠償給員工醫(yī)療費、康復費、生活護理費、一次性傷殘補助金等費用；而用人單位則需要依法賠償給員工其停工留薪期的工資等費用。
發(fā)生工傷怎么辦?附具體操作流程及工傷的那些期限ppt制作
1、申報工傷流程：明確工傷認定的情形；申報時間；提交工傷認定申報材料；工傷事故勘察；工傷人員就醫(yī)。
2、員工發(fā)生工傷事故處理流程是怎樣的（一）出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。
3、調查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。
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