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做四休二每天工作12小時合理嗎
1、法律分析：不合理，國家規定的日工作時長為8小時。如果用人單位與勞動者協商一致并支付加班工資的，每天最多可以要求勞動者加班三小時。所以每天工作12小時是不合法的。
2、做四休二12小時不合理，國家規定的日工作時長為8小時。如果用人單位與勞動者協商一致并支付加班工資的，每天最多可以要求勞動者加班三小時。所以每天工作12小時是不合法的。
3、不合法，是違法行為，以違法了《勞動法》的相關規定。
4、上四休二。每天12小時，也就是4*12=48小時。違反了勞動法 每天8小時，每周40小時。
5、如果你們是做5休2，那么周工作時間是60小時，加班為20小時，月甲板時間肯定超過80小時，大大違反了勞動法的規定。
6、不合法，加班費應該是自己合同約定的工資，或者自己的實際收入基礎上再算加班費的。
銀行做四休二啥意思
三個班次兩頭倒，連續上四天就休息兩天。一天按8小時工作算。假設三人為A、B、C。先由A、B兩人上白班，C上夜班，兩天后安排A或B倒夜班，并且安排C休息兩天。C休息結束后替換B或A倒白班。
每周上四天班、休息兩天，一天按8小時工作算。假設三人為A、B、C。先由A、B兩人上白班，C上夜班，兩天后安排A或B倒夜班，并且安排C休息兩天。C休息結束后替換B或A倒白班。按合同約定給付工資，加班費另算。
指工作制度中一種工作時間安排方式。員工需要在連續的四天內上班，然后休息兩天，再按照這個周期循環進行工作，這種工作制度可以讓員工在工作和生活之間更好地平衡，減輕工作壓力，提高工作效率。
就是工作4天休息2天的意思了。連續工作時間在10-12小時左右，連續工作4天，然后有2整天的休息，叫做四休二。
做四休二12小時合理嗎
1、做四休二12小時不合理，國家規定的日工作時長為8小時。如果用人單位與勞動者協商一致并支付加班工資的，每天最多可以要求勞動者加班三小時。所以每天工作12小時是不合法的。
2、法律分析：不合理，國家規定的日工作時長為8小時。如果用人單位與勞動者協商一致并支付加班工資的，每天最多可以要求勞動者加班三小時。所以每天工作12小時是不合法的。
3、不合法，是違法行為，以違法了《勞動法》的相關規定。
4、加班為20小時，月甲板時間肯定超過80小時，大大違反了勞動法的規定。如果你們執行的是做4休2做4休2的循環班次，就算下月度加班時間，但是從國家限制每天加班時間的規定來說，一定是違法的，不利于勞動者身心健康的。
5、上四休二。每天12小時，也就是4*12=48小時。違反了勞動法 每天8小時，每周40小時。
6、不合法，加班費應該是自己合同約定的工資，或者自己的實際收入基礎上再算加班費的。
上四休二怎么算加班時間?
1、工作日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×3倍。
2、上四休二，每月上班20天，休10天，除法定節假外，沒有超出工時。所以，只有每月的法定節算加班。
3、三個班次兩頭倒，連續上四天就休息兩天。一天按8小時工作算。假設三人為A、B、C。先由A、B兩人上白班，C上夜班，兩天后安排A或B倒夜班，并且安排C休息兩天。C休息結束后替換B或A倒白班。
4、上四休二肯定是綜合工時制，加班時間＝上班天數*記工時間（有些工廠上12小時，可能記11或15小時）-月綜合工時（一般工廠是166到174小時不等，看你們工廠是多少了）。
5、休息日加班，按不低于工資的200%支付工資報酬。根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者休息日工作的，應當首先安排補休。
6、每周上四天班、休息兩天，一天按8小時工作算。假設三人為A、B、C。先由A、B兩人上白班，C上夜班，兩天后安排A或B倒夜班，并且安排C休息兩天。C休息結束后替換B或A倒白班。按合同約定給付工資，加班費另算。
做四休二什么意思?還有一天怎么算啊?
每周上四天班、休息兩天，一天按8小時工作算。假設三人為A、B、C。先由A、B兩人上白班，C上夜班，兩天后安排A或B倒夜班，并且安排C休息兩天。C休息結束后替換B或A倒白班。按合同約定給付工資，加班費另算。
上四休二，就是上四天班休息2天。上五休二，就是上五天班休息2天。
蘇州園區上四休二的意思是每周上四天班、休息兩天。按合同約定給付工資，加班費另算。如果企業實行的是計件工資制，則工作時間是否調整并不影響工資的支付。因為計件工資制本身就是根據員工完成的工作件數計薪。
上四休二是什么意思?
相對而言，上四休二的大致意思是，連續工作四天后就可以獲得倆天休息，相比較普通人的單休或雙休，比較更加自由和具有流動性，更加自由，不過沒有傳統意義上的周六周日。
指工作制度中一種工作時間安排方式。員工需要在連續的四天內上班，然后休息兩天，再按照這個周期循環進行工作，這種工作制度可以讓員工在工作和生活之間更好地平衡，減輕工作壓力，提高工作效率。
上四休二，就是上四天班休息2天。上五休二，就是上五天班休息2天。
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