本篇文章給大家談?wù)剢挝豢梢院歪t(yī)院造假工傷認(rèn)定嗎，以及單位有權(quán)去醫(yī)院核實(shí)職工病假條嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位因工受傷,醫(yī)院開了病假條,算不算工傷
• 2、醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎
• 3、工傷鑒定有作假的嗎?

在單位因工受傷,醫(yī)院開了病假條,算不算工傷

當(dāng)然算了。發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。

在工作中受傷算工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)受傷，如果同時(shí)具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個(gè)條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時(shí)，從事預(yù)備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。

工作時(shí)間，在工作場(chǎng)所因工作受傷，肯定是工傷。建議你按如下流程操作：向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

反之勞動(dòng)者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動(dòng)過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病，一般不認(rèn)定為工傷。

職工上班期間病了算不算工傷？ 如果是因?yàn)楣ぷ髟蚨∫暈楣?/p>

醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎

1、醫(yī)院可以做傷殘鑒定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

2、法律主觀：醫(yī)院是可以做傷殘鑒定的。如果職工患上職業(yè)病的，醫(yī)院可以出具相關(guān)的鑒定意見；而社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，如果需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門也是應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助的。所以醫(yī)院可以做鑒定。

3、醫(yī)院不可以做傷情鑒定，但是可以作為傷情鑒定的重要依據(jù)。要明確作為鑒定人的條件。在司法實(shí)踐中，有專職和非專職鑒定人兩類。

工傷鑒定有作假的嗎?

1、工傷認(rèn)定書是不能造假的。在傷殘鑒定時(shí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求三到五名專家共同鑒定的。

2、法律主觀：作假的很定是有的。 自已看一下《 工傷保險(xiǎn)條例 》和《 工傷認(rèn)定辦法 》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過 工傷認(rèn)定 ， 傷殘鑒定 ，最后按 傷殘等級(jí) 確定賠償。

3、工傷認(rèn)定是不允許作假的，查出來有如下后果：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員，有無正當(dāng)理由不受理申請(qǐng)，或者弄虛作假；將不符合工傷條件的人員，認(rèn)定為工傷職工的；依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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