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工傷認定書在公司里我要怎么能拿到
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
到用人單位申請工傷認定的當地社會保障行政部門去領取工傷認定書。我國規定工傷認定書到哪領取？發生工傷事故，由用人單位或勞動者向當地社會保障行政部門申請工傷認定。
如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁 *** 。工傷認定書由兩份，單位和受傷者雙方各執一份，員工可以和單位協商索取。
法律主觀：工傷認定書可以在進行認定的社保行政部門或者勞動保障行政部門拿。在上述部門作出決定后，會在20日內及時將決定書發給受傷害的職工（或者其近親屬）和用人單位。
可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協商領取一次性就業補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。
工傷認定程序怎樣走
工傷認定的流程如下：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)填寫《工傷認定申請表》。
提出工傷認定申請時，應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、或者職業病診斷鑒定書工傷認定申請表。
向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律分析：工傷報告程序。工傷認定程序。工傷鑒定程序，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。協商賠償程序。
(三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
法律主觀：個人申請工傷認定的程序： 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定流程及資料?
工傷認定的一般程序：先由單位或者職工依法提出工傷認定的申請，提交相關材料；然后由社會保險行政部門進行審查；再依法作出工傷認定的決定；最后將決定書及時送達受傷害職工和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明；全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核；提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。
工傷鑒定應帶下來資料：工傷職工身份證/社?？??！豆J定決定書》。有效的診斷證明。檢查、檢驗報告等完整病歷材料。其它材料。
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