本篇文章給大家談談工傷賠償企業要不要先墊付，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償社保基金墊付
• 2、工傷手術費誰先墊付
• 3、工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢
• 4、員工發生工傷后,企業要不要墊付醫藥費?
• 5、公司要用我工傷傷殘鑒定陪償下來的錢償還公司先行墊付的治療費,這樣...
• 6、工傷賠償款公司是不是可以先墊付給給我

工傷賠償社保基金墊付

1、法律主觀： 社保 工傷保險賠償 的費用包含： 醫療費 ：職工治療 工傷 應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、工傷費用自己先行墊付，應向公司申請報銷費用。可以向社保經辦機構申請報銷，或者由單位經辦人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續，或者在出院時候直接進行結算。

3、一般情況下，由用人單位先行墊付。工傷發生后三十日內，用人單位需向社保經辦機構申請工傷認定。認定為工傷的，工傷保險基金將支付相關醫藥費、住院費等費用，工傷基金未支付的費用（如掛號費等），由用人單位支付。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷手術費誰先墊付

法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

法律主觀：法律未規定肇事方有先行墊付的義務。交警不會確定 賠償金 額，不會強迫肇事方墊付，只能組織雙方調解，調解的基本原則是自愿，如果調解不成由法院判決。我國具有 強制執行 效力的只有法院和仲裁機構的調解書。

工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢

一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

工傷醫藥費應由用人單位墊付。工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫保支付。

一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經符合出院條件，不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。

法律分析：工傷工人工傷認定前的治療花費，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經辦組織結算。

工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

員工發生工傷后,企業要不要墊付醫藥費?

法律分析：工傷公司有義務墊付醫藥費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

工傷單位應該墊付醫藥費。一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。

公司要用我工傷傷殘鑒定陪償下來的錢償還公司先行墊付的治療費,這樣...

1、工傷，公司墊付的醫藥費不用還給公司。既然是工傷，那就沒有必要還給公司。因為公司也有給員工上工傷保險，這是法律強制規定的。也就是說公司給墊付的錢，其實是保險公司出的。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。

2、醫療費應該由工傷保險基金報銷。因為報銷需要在治療完畢或者勞動能力鑒定之后，那么前期醫療費用應該由單位墊付。

3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。

工傷賠償款公司是不是可以先墊付給給我

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。

工傷是不需要自己先行墊付醫療費用的，所有的醫療費用都是由公司支付的，另外公司還給你支付一些營養費，護理費，或者是其他的費用。

治療期間的醫療費、住院期間的生活費、治療所用的輔助器材費用，這些單位是可以先墊付，在治療完畢之后，申請工傷待遇，報銷還回公司。

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