本篇文章給大家談談9級工傷的傷殘津貼由誰支付，以及工傷職工九級傷殘津貼能拿多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷9級傷殘賠償標準2023
法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
停工留薪期工資 工傷職工能享受不超過12個月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑒定承擔也就不同。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
傷殘津貼是單位給的還是社保給的
傷殘津貼是單位給的，具體如下：職工的傷殘補助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔；對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。
一次性傷殘補助金是社保給的勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結果分為一到十級，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級，不同的傷殘等級對應不同的傷殘補助金標準。
法律分析：由社會保險經辦機構支付。傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經辦機構按月支付。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷賠償包括 工傷保險基金 支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性 就業補助金 ， 一次性醫療補助金 根據地方法規確定支付方。
工傷一次性傷殘補助金是由誰支付
1、一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2、法律主觀：工傷一次性傷殘補助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付。根據我國工傷保險條例規定，工傷等級一至十級均可申領一次性傷殘補助金。申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請即可。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證等相關證據確定。
5、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷傷殘賠償金由誰承擔
法律分析：工傷職工存在傷殘的，一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，傷殘津貼由用人單位支付。如勞動合同期限屆滿或勞動者辭職的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。
發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
參加工傷保險，可以減輕企業負擔。如果企業職工不參加工傷保險，一旦發生工傷事故，由企業承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。
對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。 工傷依法享受醫藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。
法律主觀：下列工傷賠償費用由用人單位承擔：職工在停工留薪期內的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應獲得的一次性傷殘就業補助金。
工傷九級傷殘怎么賠償
1、九級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金標準為12個月。被確診為職業病的，在上述標準基礎上加發50%。一次性傷殘就業補助金標準為15個月。
2、工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑒定承擔也就不同。
3、9級工傷傷殘賠償項目及標準第停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
4、根據有關法律規定，九級工傷能夠獲得的賠償項目主要有一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。其中，工傷九級能獲得的一次性傷殘補助金的數額為九個月的本人工資。
5、司法鑒定工傷9級怎么賠償？9級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。
6、在我國工傷鑒定為九級怎么賠償？ 一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
關于9級工傷的傷殘津貼由誰支付和工傷職工九級傷殘津貼能拿多少的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
