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工人工地熱射病死亡責任劃分
公司應該承擔起幫助這位建筑工照顧家人的責任，建筑工非常辛苦，但他也只是希望自己的家人能過得好一點，所以，無論如何，公司都該對他的家人表示慰問，力所能及的為他們做一些事。
年7月18日，西安建筑工地的一名工人由于長期在高溫環境中工作，患上了嚴重的熱射病，病發后這名工人暈倒在地，未得到及時的救治最終不幸離世。
年7月18日，西安建筑施工的一名工人由于長期在高溫環境中工作，患上了嚴重的熱射病，發病后這名工人暈倒在地，未得到及時的救護最后不幸離世。
下班途中因熱射病去世!可以認定為工傷嗎?
1、法律主觀：勞動者得了熱射病，如果與工作原因無關的，一般不算是工傷。如果具有在單位患職業病或者在單位工作時，由于工作原因而受傷等情形的，算工傷，用人單位可以依法為勞動者進行工傷申報。
2、不符合工傷認定條件，不能算工傷。武漢大學生做暑期工因熱射病死亡引起了網絡熱議，因為家屬要求用人單位給出高額的賠償，認為這應該算作工傷，但用人公司確認為這名學生的死不符合工傷認定條件，根本不能算作工傷。
3、無法認定勞動關系，沒法認定為工傷事故，現階段也聯系不上工地負責人，上年薪水也仍未結清。在陜西西安市高新區興隆街道甫張村，施工人員王建祿因熱射病倒在了下班回家路上，被送診后醫治無效，于次日凌晨過世。
在工作期間得了熱射病超過48小時后因搶救無效死亡算工傷嗎?
1、超過48小時死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時間和工作崗位內，突然發生疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，享受工傷待遇。
2、搶救48小時后死亡不算工傷。員工受傷在48小時之內經搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內。
3、法律分析：搶救超過48小時死亡的，不能視同工傷。員工受傷在48小時之內經搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內。
4、在工作時間突發疾病超過48小時經搶救無效死亡的無法認定為工傷，也無法享受工傷待遇，只能按因病或非因工死亡處理。對于非因工死亡的待遇，如果地方性法規或者政策有相應規定的，按照當地法規地方性法規或者政策執行。
5、搶救超48小時算不算工傷 搶救超48小時死亡的，一般不算工傷。根據法律規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，社會保險行政部門應當認定為工傷。
6、如果是在工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現的熱射病的，也算工傷。如果不是的話，則不能認定為工傷。
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