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手縫三針工傷能休息幾天
1、法律分析：工傷縫了三針休息不能超12個月。當職工發生事故傷害后，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。其次可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定程序后確定具體的賠償標準。
2、如果是指背縫針，隨時可以上班，但搬東西就要10天這樣；如果是指腹，同樣也能上班，但干活就要兩周這樣。所以，為了安全起見，建議全休兩周，拆完線后再上班。
3、一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。
4、經社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月，因此停工留薪期長短將根據員工受傷實際情況確定，對于這點用人單位需要了解清楚工傷員工身體恢復情況，以及所在地關于工傷職工停工留薪期的規定。
5、算工傷。在上班途中，或者上班當中。然后傷到了自己受了傷。都算工傷。工傷有休息休息室友醫院。開出來的病假為準，休息幾天？是醫院的病假說了算了。有了這個病假和工傷，假。報了工傷他就得必須給你。全部的工資。
工作時間撞頭受傷縫了六針工傷假也休多久
第十四條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工康復治療的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期。
工傷可以休息多長時間 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷休假時間規定是什么工傷休假時間也就是停工留薪期一般不超過12個月。法律規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
一般工傷縫針最多休假多少天
1、一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。
2、工傷可以休息不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
3、工傷可以休息12個月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
4、工傷職工最長可以休息24個月。一般來說，受了工傷需要休多久要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間，一般最長不超12個月。
5、法律分析：工傷假一般是根據地方規定根據傷情不的不同有對應的醫療期。但是一般單位是根據醫院開具的疾病證書建議員工休息幾天來計算工傷假的。一般情況下，這種傷情醫院會建議休息一周。
6、并且，此后只能是適用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工資是根據工齡的百分比支付了。
上班摔傷縫針有幾天工假?
1、個月。根據查詢企業網得知，依據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》規定，病假的期限在3個月到24個月之間，根據工齡劃分檔次。通常縫針10針以上醫生會開3個月的假期防止針口開裂。
2、上班時候受傷縫了三針算工傷。縫三針是皮肉傷，可以休幾天假按治療工傷協議醫療機構書面證明書面證明確認。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
3、所以，工傷職工停工留薪期內，不需要出具病假條，且勞動者不需要請病假。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4、受傷傷口縫針，需要靜養多少天，是可以到醫院開證明的。
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