老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于農(nóng)民工新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件和人工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享農(nóng)民工新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件以及人工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 辭退超齡農(nóng)民工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 2021年65歲農(nóng)民工工傷怎么賠償？
3. 2021年農(nóng)民工十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 打架農(nóng)民工輕傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 人工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

辭退超齡農(nóng)民工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

辭退超齡農(nóng)民工沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)樗麄兂尺^(guò)了退休的年齡，企業(yè)如果辭退，他們是不需要做任何的補(bǔ)償?shù)模F(xiàn)在能夠有一份工作真的是非常好的事情，因?yàn)榭梢宰允称淞Γ约河惺杖刖筒挥每科渌损B(yǎng)活，真的是非常好的，而且工作的時(shí)候，公司還買(mǎi)社保

2021年65歲農(nóng)民工工傷怎么賠償？

農(nóng)民工發(fā)生工傷的，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在確定工傷等級(jí)后，就可以要求享有相應(yīng)的工傷待遇。如果用人單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2021年農(nóng)民工十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？

員工達(dá)到十級(jí)傷殘的，一次性傷殘津貼為員工7個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。個(gè)人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償

打架農(nóng)民工輕傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

打架輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，1、輕傷屬于自訴案件,如果你想追究行為人的刑事責(zé)任,可以直接向法院提起刑事自訴。

2、根據(jù)刑法的規(guī)定，故意傷害(輕傷)判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。

3、針對(duì)你的損失你可以提出附帶民事賠償請(qǐng)求

人工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

1、醫(yī)療費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及護(hù)理費(fèi)。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金：農(nóng)民工月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等)。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù))。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼等，這些是比較重要的賠償款項(xiàng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

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