今天給各位分享老年民工工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)老年人工傷怎樣賠償進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、65歲農(nóng)民工還能認(rèn)定工傷嗎
• 2、老年人打工受傷算工傷嗎
• 3、農(nóng)民工超過(guò)60歲是否可以認(rèn)定工傷
• 4、65歲以上農(nóng)民工工傷賠償
• 5、60歲以上農(nóng)民工可以申請(qǐng)工傷嗎
• 6、超過(guò)60歲農(nóng)民工工傷如何賠償

65歲農(nóng)民工還能認(rèn)定工傷嗎

歲農(nóng)民工不能認(rèn)定工傷，不能認(rèn)定工傷的原因如下：工傷認(rèn)定的一個(gè)主要前提是：企業(yè)職工。

法律主觀：超過(guò)60歲未辦理退休手續(xù)的農(nóng)民工可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與用人單位具有勞動(dòng)關(guān)系；超過(guò)60歲已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的農(nóng)民工不可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，但可以按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟。

綜上所述，只要雙方之間有勞動(dòng)關(guān)系，就可以認(rèn)定為工傷。受害人可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

律師解答 不可以認(rèn)定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。 一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，工作受傷不能認(rèn)定工傷，不過(guò)，可以主張人身?yè)p害賠償。

老年人打工受傷算工傷嗎

1、法律主觀：算工傷。 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

2、法律分析：參加了工傷保險(xiǎn)的，可以認(rèn)定為工傷；未參保的，按人身?yè)p害辦理。 當(dāng)事人年滿60歲，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、周歲的雇員在工作中受傷無(wú)法被認(rèn)定為工傷，所以傷者應(yīng)當(dāng)發(fā)起民事訴訟，按照人身?yè)p害要求用人單位支付賠償款。具體賠償與傷者的工資和所在地的法律規(guī)定、傷殘等級(jí)有關(guān)。

4、已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的是勞動(dòng)者，而已滿60周歲的自然人喪失勞動(dòng)者身份，與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系。

5、歲的人在用人單位做工受傷，不構(gòu)成工傷，不存在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。65歲的人在用人單位做工受傷，應(yīng)當(dāng)按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

農(nóng)民工超過(guò)60歲是否可以認(rèn)定工傷

1、法律分析：超過(guò)60歲的勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料中包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，而超過(guò)60歲的勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不能認(rèn)定工傷的。

2、超過(guò)60歲的農(nóng)民工不能認(rèn)定工傷。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，到達(dá)退休年齡的農(nóng)民工與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)摹?/p>

3、不能認(rèn)定工傷的。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。

4、超過(guò)60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得認(rèn)定為工傷，存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

5、法律主觀：一般來(lái)說(shuō)員工超過(guò)60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，是不得認(rèn)定為工傷的；但是在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)摹?/p>

6、法律主觀：60歲以上的人不能認(rèn)定工傷。法律規(guī)定，60歲以上屬于退休年齡，則60歲以上的人已經(jīng)不能 建立勞動(dòng)關(guān)系 ，自然不能申請(qǐng)工傷了。

65歲以上農(nóng)民工工傷賠償

1、法律主觀：65歲以上農(nóng)民工不能獲得工傷賠償，可以要求侵權(quán)人或者用人單位承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)?0歲屬于法定退休年齡，喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。

2、(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。要求：住院期間。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

3、如果認(rèn)定上工傷按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定賠償，65歲的勞動(dòng)者一般適用于(認(rèn)定上工傷的除外)侵權(quán)賠償。按本人的戶(hù)口(農(nóng)村或城鎮(zhèn)居民)性質(zhì)計(jì)算賠償金，計(jì)算15年。

60歲以上農(nóng)民工可以申請(qǐng)工傷嗎

1、超過(guò)60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得認(rèn)定為工傷，存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

2、超過(guò)60歲的農(nóng)民工不能認(rèn)定工傷。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，到達(dá)退休年齡的農(nóng)民工與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)摹?/p>

3、法律主觀：一般來(lái)說(shuō)員工超過(guò)60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，是不得認(rèn)定為工傷的；但是在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粵](méi)有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒(méi)享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

4、不能認(rèn)定工傷的。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。

超過(guò)60歲農(nóng)民工工傷如何賠償

超過(guò)60歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

年滿60歲的人已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的，不再有工傷賠償。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

法律主觀：超過(guò)60歲的農(nóng)民工，工作中死亡由雇傭單位按 人身?yè)p害賠償 。超過(guò)60歲的人，應(yīng)當(dāng)退休，不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》。

老年民工工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于老年人工傷怎樣賠償、老年民工工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。