今天給各位分享應(yīng)去哪申請(qǐng)工傷報(bào)告單的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷報(bào)告流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷申請(qǐng)表在哪里拿
• 2、傷者去哪申請(qǐng)工傷認(rèn)定書?
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表去哪里拿啊
• 4、工傷去哪里申請(qǐng)
• 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪領(lǐng)
• 6、工傷認(rèn)定去哪里申請(qǐng)

工傷申請(qǐng)表在哪里拿

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪里拿 職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門領(lǐng)取，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口的也可以進(jìn)行領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動(dòng)局網(wǎng)站上也會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，供大家免費(fèi)下載。

法律主觀：職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門領(lǐng)取，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口的也可以進(jìn)行領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動(dòng)局網(wǎng)站上也會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，供大家免費(fèi)下載。

勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。

傷者去哪申請(qǐng)工傷認(rèn)定書?

工傷認(rèn)定書可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門來開具，當(dāng)事人因工作原因受到傷害的，可以提交有關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門來申請(qǐng)工傷認(rèn)定，最終由行政部門的工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定審查后作出處理。

勞動(dòng)行政部門。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害，或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

到用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障行政部門去領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。我國(guó)規(guī)定工傷認(rèn)定書到哪領(lǐng)取？發(fā)生工傷事故，由用人單位或勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定書在人社局辦理。作出工傷認(rèn)定決定之后，人社局會(huì)及時(shí)送達(dá)工傷職工。

工傷認(rèn)定去哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。

那么，工傷認(rèn)定書去哪里取？下面我們通過這篇短文一起了解下。 工傷認(rèn)定書去哪里取？ 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表去哪里拿啊

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門去領(lǐng)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的服務(wù)中心一般設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，而一般情況下，企業(yè)也會(huì)保留工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，發(fā)生工傷事故后，可以由單位行政人事人員來填寫。

2、法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表去當(dāng)?shù)厝松缇止颇谩?相關(guān)說明 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。

3、法律主觀：職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門領(lǐng)取，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口的也可以進(jìn)行領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動(dòng)局網(wǎng)站上也會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，供大家免費(fèi)下載。

4、法律分析：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門領(lǐng)取。

5、法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。工傷鑒定申請(qǐng)：勞動(dòng)保障行政部門。

6、勞動(dòng)行政部門，政務(wù)中心。通過華律網(wǎng)查詢得知，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門領(lǐng)取，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口的也可以進(jìn)行領(lǐng)取。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。

工傷去哪里申請(qǐng)

1、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

2、法律分析：如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門（一般為人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

5、申請(qǐng)工傷認(rèn)定地點(diǎn)一般是當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政管理部門，當(dāng)事人可以提交有關(guān)申請(qǐng)和有關(guān)材料到上述部門合法的辦理工傷認(rèn)定，但必須在達(dá)到相關(guān)條件的情況下才可以辦理工傷認(rèn)定，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪領(lǐng)

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪里拿 職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門領(lǐng)取，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口的也可以進(jìn)行領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動(dòng)局網(wǎng)站上也會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，供大家免費(fèi)下載。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心一般也設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一般企業(yè)也會(huì)保留工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，發(fā)生工傷事故后，由單位行政人事人員負(fù)責(zé)填寫。

3、到用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障行政部門去領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。我國(guó)規(guī)定工傷認(rèn)定書到哪領(lǐng)取？發(fā)生工傷事故，由用人單位或勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、職工在勞動(dòng)合同履行地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)合同履行地領(lǐng)取工傷認(rèn)定書；職工在用人單位注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝蛔?cè)地領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。如果員工本人申請(qǐng)的并沒有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。

5、法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。工傷鑒定申請(qǐng)：勞動(dòng)保障行政部門。

工傷認(rèn)定去哪里申請(qǐng)

法律分析：如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定去哪里申請(qǐng) 工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門（一般為人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

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