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本文目錄一覽

• 1、耳聾算工傷嗎
• 2、聽力受損屬于工傷嗎
• 3、聽力下降算不算工傷

耳聾算工傷嗎

1、屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認(rèn)定。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

2、員工在噪音環(huán)境下工作引起的耳聾，員工應(yīng)該先進(jìn)行職業(yè)病鑒定，只要鑒定為職業(yè)病就可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷，然后進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)的 工傷傷殘賠償 。工傷流程：及時(shí)送往醫(yī)院治療。

3、您好，左耳全聾工傷屬于八級工傷，法律擴(kuò)展：、工傷鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，原則上是要治療終結(jié)，才能申請勞動(dòng)能力鑒定的。耳聾做工傷勞動(dòng)能力鑒定，如果治療已終結(jié)，馬上就可以申請勞動(dòng)能力鑒定(通俗說的傷殘鑒定)，這個(gè)自申請材料遞交受理之日起兩個(gè)月內(nèi)有結(jié)果。

聽力受損屬于工傷嗎

法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，仲裁等司法程序。

耳鳴是可以申請鑒定工傷的。如果耳鳴導(dǎo)致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業(yè)病鑒定。如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認(rèn)定為工傷，并獲得相應(yīng)的賠償。

法律分析：聽力下降的話一般也可以認(rèn)定為工傷。如果聽力下降是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲淳头瞎J(rèn)定的相關(guān)法律要件，即屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認(rèn)定為工傷。

根據(jù)耳朵聽力損失程度的不同，工傷鑒定級別也就不同。

聽力下降算不算工傷

1、法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，仲裁等司法程序。

2、在噪音廠干了不足三年，造成了聽力下降，能不能得到賠償需要申請鑒定，查看是否是職業(yè)病，關(guān)于聽力的職業(yè)性耳鼻喉疾病有噪聲聾、鉻鼻病，如果是職業(yè)病可以享受有關(guān)工傷待遇，獲得工傷賠償。

3、算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條顯示，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，”在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的算工傷，需要賠償“，聽力下降屬于工作原因造成。

4、根據(jù)相關(guān)歸檔，勞動(dòng)者耳朵聽力最低45分貝最高60貝，如果認(rèn)定為職業(yè)病，是可以認(rèn)定為工傷的。

5、法律分析：從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病判定，如果經(jīng)判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

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