本篇文章給大家談?wù)劰穹至眩约肮芯駬p失費(fèi)要賠多少?怎么計(jì)算對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、已退休工傷的精神分裂癥患者在家跳樓死亡社保局給賠償否
• 2、員工在工作期間,由于工作壓力,導(dǎo)致精神分裂,可以申請勞動仲裁要求賠償嗎...
• 3、被領(lǐng)導(dǎo)逼迫成精神分裂癥可以申請辦工傷嗎

已退休工傷的精神分裂癥患者在家跳樓死亡社保局給賠償否

1、如果墜樓者死亡，則受害者可向迫使墜樓者跳樓的侵權(quán)人賠償。 如果墜樓者是因受他人脅迫或者威脅跳樓的，則脅迫威脅者將成為受害人追償物件。如果墜樓者獲救，則作為受害者的墜樓者和被砸中者，都可向迫使墜樓者跳樓的侵權(quán)人追償。

2、兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以可以向用人單位主張賠償。如果達(dá)到退休年齡是無法所以工傷的，但是可以通過起訴來解決。

3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

5、只要有了死亡證明，就能順利辦理火化，火化了的就會出具火化證明，這樣到了社保局申請辦理死亡待遇就比較方便了。對于在農(nóng)村地區(qū)居住的退休人員，由于現(xiàn)在不少農(nóng)村還可以實(shí)行土葬。

員工在工作期間,由于工作壓力,導(dǎo)致精神分裂,可以申請勞動仲裁要求賠償嗎...

1、假如認(rèn)定為工傷，則可以要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，精神損失費(fèi)；你這邊存在的風(fēng)險(xiǎn)是，不屬于工傷，如果不屬于公司，公司本來就沒有賠償義務(wù)，那么人道補(bǔ)償是合理的。

2、勞動仲裁一般處理基于勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛，而 精神損害賠償 只有在人格權(quán)受到非法侵害時(shí)才可以主張。一般而言，勞動仲裁不處理精神損害賠償問題，當(dāng)事人如果認(rèn)為存在人格權(quán)受到非法侵害的情況，可以另行起訴主張。

3、您好，這很難要求單位承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)楹茈y證明精神分裂與工作的影響力等因素。如今，沒有相關(guān)的法律規(guī)定這種情況下企業(yè)需要承擔(dān)責(zé)任，如果有醫(yī)保的話，冶療時(shí)可報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。如能給出詳細(xì)信息，則可作出更為周詳?shù)?/p>

被領(lǐng)導(dǎo)逼迫成精神分裂癥可以申請辦工傷嗎

精神分裂癥是疾病，一般是不能認(rèn)定為工傷的，但其中，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ瑢?dǎo)致精神分裂癥，經(jīng)勞動能力鑒定委員會疾病與工傷關(guān)聯(lián)性確認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

要看具體情況，如果根據(jù)單位要求，學(xué)習(xí)效果不理想將導(dǎo)致極其嚴(yán)重后果，即單位給予的壓力太大導(dǎo)致，或者培訓(xùn)強(qiáng)度太大，常人無法接受，那么有可能申請到工傷，但需要證據(jù)證明。

這種情況不能認(rèn)定為工傷。屬于工傷范圍的有：在工作時(shí)間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時(shí)間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發(fā)生事故的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。

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