今天給各位分享工傷認(rèn)定書使用期限的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定書多久失效進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、最新工傷認(rèn)定的期限是多久
• 2、工傷證有效期多久
• 3、工傷認(rèn)定一年后是否還有效
• 4、工傷認(rèn)定書有效期
• 5、工傷認(rèn)定時(shí)間期限
• 6、工傷認(rèn)定書有效期會(huì)過(guò)期嗎

最新工傷認(rèn)定的期限是多久

1、我國(guó)法律制度中規(guī)定的工傷認(rèn)定的期限是60天，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門作出工傷認(rèn)定以后，應(yīng)該及時(shí)通知職工及職工所在單位。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)認(rèn)定。

4、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

5、特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為1個(gè)月，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，超過(guò)這個(gè)期限，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。不過(guò)，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷證有效期多久

1、沒(méi)有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對(duì)職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

2、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

3、法律主觀：工傷鑒定結(jié)果 出來(lái)后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償，否則就 過(guò)了訴訟時(shí)效 。一旦過(guò)了一年期限，再要求賠償，就沒(méi)有法律依據(jù)了。

4、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

5、法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償，否則就過(guò)了訴訟時(shí)效。一旦過(guò)了一年期限，再要求賠償，就沒(méi)有法律依據(jù)了。

6、工傷證不是永久有效。工傷鑒定有效期是一年。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定一年后是否還有效

1、無(wú)效，工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者未提出工傷認(rèn)定的話，無(wú)法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身?yè)p害賠償。

2、您好，我來(lái)為您解答 工傷認(rèn)定書不會(huì)失效的。工傷認(rèn)定書沒(méi)有失效時(shí)間，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、工傷事故發(fā)生時(shí)傷害結(jié)果尚未實(shí)際發(fā)生， 工傷 職工在傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，不屬于超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的情形。

工傷認(rèn)定書有效期

1、法律分析：工傷認(rèn)定書沒(méi)有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對(duì)職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。工傷認(rèn)定書是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后作出工傷認(rèn)定的決定，是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

3、法律分析：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年，但這并不是工傷認(rèn)定書的有效期，工傷認(rèn)定書只要做出就一直有效，除非有證據(jù)可以推翻。

4、即有效時(shí)間最長(zhǎng)為一年。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定書是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工傷認(rèn)定申請(qǐng)做出的工傷認(rèn)定決定。

5、沒(méi)有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對(duì)職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

工傷認(rèn)定時(shí)間期限

1、工傷認(rèn)定時(shí)限是多久工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、認(rèn)定工傷的時(shí)間期限為用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

3、一般從事故發(fā)生之日開(kāi)始計(jì)算，單位申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定的需要在30日之內(nèi)提出，不過(guò)要是受傷勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定的話，那此時(shí)的期限就是一年。

4、工傷認(rèn)定期限是什么工傷認(rèn)定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過(guò)如果用人單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是，在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

5、法律主觀：申請(qǐng)工傷鑒定 有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動(dòng)局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。

工傷認(rèn)定書有效期會(huì)過(guò)期嗎

1、不會(huì)過(guò)期。工傷認(rèn)定書沒(méi)有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

2、工傷認(rèn)定書沒(méi)有失效時(shí)間。在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。按我國(guó)法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門，應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。工傷認(rèn)定書是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后作出工傷認(rèn)定的決定，是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

4、工傷認(rèn)定 后有效期“：申請(qǐng)賠償?shù)臅r(shí)間是一年。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定書使用期限的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定書多久失效、工傷認(rèn)定書使用期限的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。